À quelles conditions un agent public peut-il cumuler son emploi avec une activité privée ?
Un agent public (fonctionnaire ou contractuel) peut cumuler son emploi dans la fonction publique avec .
Toutefois, les activités autorisées sont et les dans lesquelles elles peuvent être exercées sont :
- Les activités suivantes peuvent être par : activités bénévoles, activités artistiques ou de création, fonctions d'agent recenseur, contrat vendanges, fonctions de syndic bénévole
- Certaines activités peuvent aussi être exercées par à condition de faire l’objet d’une de l’administration employeur
- La est soumise à des
- L'agent public dans la fonction publique peut d'une société ou d'une association à but lucratif à condition d'en faire la à son administration employeur
- Les agents occupant un dont la peuvent exercer une
Activité bénévole Activité artistique Fonctions d'agent recenseur Contrat vendanges Fonctions de syndic bénévole
- Code général de la fonction publique : article L121-3
- Code général de la fonction publique : article L121-4
- Code général de la fonction publique : articles L123-1 à L123-10
- Loi n° 2002-276 du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité : article 156
- Code rural et de la pêche maritime : articles L718-4 à L718-6
- Code général de la fonction publique : articles R123-1 à R123-16
- Code de la fonction publique : articles R124-27 à R134-37
- Décret n°2022-1695 ouvrant à titre expérimental la possibilité pour un agent public d'exercer une activité accessoire lucrative de conduite d'un véhicule affecté au transport scolaire ou assimilé
- Arrêté du 4 février 2020 relatif aux contrôles déontologiques dans la fonction publique
Questions ? Réponses !
Debug Information
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[Paragraphe] => Vous occupez un emploi à temps non complet ou incomplet d'une durée inférieure ou égale à 24 heures 30 par semaine
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[Paragraphe] => Vous occupez un emploi à temps non complet ou incomplet d'une durée inférieure ou égale à 24 heures 30 par semaine
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[Paragraphe] => Vous avez un autre projet et souhaitez savoir si votre activité est autorisée
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[Titre] => Le cumul d'emplois dans la fonction publique, comment ça marche ?
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[0] => Un agent public (fonctionnaire ou contractuel) peut cumuler son emploi dans la fonction publique avec .
[1] => Toutefois, les activités autorisées sont et les dans lesquelles elles peuvent être exercées sont :
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[Paragraphe] => Les activités suivantes peuvent être par : activités bénévoles, activités artistiques ou de création, fonctions d'agent recenseur, contrat vendanges, fonctions de syndic bénévole
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[Paragraphe] => Certaines activités peuvent aussi être exercées par à condition de faire l’objet d’une de l’administration employeur
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[Paragraphe] => Des règles spécifiques de cumuls d'activités existent pour certaines catégories d'agents (architectes fonctionnaires ou salariés de l'État et des collectivités publiques, praticiens hospitaliers). Si vous êtes dans cette situation, renseignez-vous auprès de votre DRH.
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[1] => Votre activité ne doit pas porter atteinte aux .
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)
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[Paragraphe] => Œuvres cinématographiques et autres œuvres consistant dans des séquences animées d'images, sonorisées ou non, dénommées œuvres audiovisuelles
)
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(
[Paragraphe] => Agent recenseur, contrat "vendanges", syndic bénévole de copropriété
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(
[0] => Vous pouvez exercer librement les .
[1] => Vous pouvez librement conclure, pendant vos congés annuels, un d'une durée maximale d'un mois, renouvelable dans la limite de 2 mois maximum sur une période de 12 mois.
[2] => Vous pouvez librement exercer les au sein de laquelle vous êtes vous-même propriétaire.
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(
[0] => Votre administration employeur peut vous autoriser, à votre demande, à exercer une activité accessoire à votre emploi public, rémunérée ou non, auprès d'une personne ou d'un organisme public ou privé.
[1] => Cette activité ne doit pas porter atteinte au fonctionnement normal, à l'indépendance ou à la neutralité du service.
[2] => Elle ne doit pas non plus vous placer dans un situation de .
)
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(
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[Paragraphe] => Quelles sont les activités qui peuvent être autorisées ?
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[Paragraphe] => Vous pouvez être autorisé à exercer une ou plusieurs des activités suivantes :
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)
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[1] => obligatoirement
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Chauffeur de bus scolaire
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(
[Paragraphe] => Comment obtenir l'autorisation d'exercer une activité accessoire ?
)
[Paragraphe] => Array
(
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[0] => Avant de débuter votre activité
[1] => demande écrite
)
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[1] => Vous pouvez accompagner votre demande de toute autre information utile.
[2] => Votre autorité hiérarchique accuse réception de votre demande. Si elle estime qu'elle ne dispose pas de toutes les informations lui permettant de répondre à votre demande, elle vous invite à la compléter dans un suivant la réception de votre demande.
[3] => Votre autorité hiérarchique vous adresse sa décision .
[4] => En l'absence de décision écrite dans ce délai, votre demande est considérée comme refusée.
[5] => La décision de votre autorité hiérarchique peut comporter des réserves et recommandations visant à assurer le respect de vos et le fonctionnement normal du service.
[6] => La décision précise que .
[7] => Votre autorité hiérarchique peut refuser votre demande de cumul d'activités ou s'opposer à ce que vous continuez à l'exercer pour les motifs suivants :
[8] => Tout changement substantiel des conditions d'exercice ou de rémunération de votre activité accessoire est assimilée à une nouvelle activité et doit faire l'objet d'une nouvelle demande d'autorisation.
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[Paragraphe] => Identité de l'employeur ou nature de l'organisme pour le compte duquel vous envisagez d’exercer votre activité accessoire
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[Paragraphe] => Nature, durée, périodicité et conditions de rémunération de cette activité.
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[Paragraphe] => L'intérêt du service le justifie
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Ce cumul d'activités est incompatible avec vos fonctions compte-tenu de vos obligations déontologiques.
)
)
)
)
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Création ou reprise d'une entreprise
[Condition] => SimpleXMLElement Object
(
[estVrai] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[var] => T11414
)
)
)
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Chapitre] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => À quelle condition peut-on créer ou ou reprendre une entreprise ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Si vous occupez un emploi à temps complet, vous pouvez pour créer ou reprendre une entreprise et exercer une activité privée rémunérée dans le cadre de cette entreprise.
[1] => Le passage à temps partiel est pour créer ou reprendre une entreprise.
[2] => Le temps partiel ne peut pas être inférieur au mi-temps.
)
[ASavoir] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À savoir
[Paragraphe] => Si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise, vous pouvez aussi bénéficier, pour ce motif, d'une si vous êtes fonctionnaire, ou d'un , si vous êtes contractuel.
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Comment informer l'administration employeur du projet d'activité envisagée ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous devez présenter votre demande de temps partiel entrepreneuriale.
[1] => Votre dossier de demande doit comporter les pièces suivantes :
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Array
(
[0] => Si votre autorité hiérarchique estime ne pas disposer de toutes les informations
[1] => délai maximum de 15 jours
)
)
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Courrier exprimant votre souhait de bénéficier d'un temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Description du projet envisagé comportant toutes les informations utiles et circonstanciées permettant à votre administration employeur d'apprécier votre demande
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Statuts ou projet de statuts de l'entreprise que vous souhaitez créer ou reprendre
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Copie de votre contrat d'engagement si vous êtes contractuel.
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Comment l'administration employeur accorde-t-elle son autorisation ?
)
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => Un agent peut bénéficier d'une nouvelle autorisation de travail à temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise à condition qu'un délai minimal de 3 ans se soit écoulé depuis la fin de la précédente autorisation.
)
[SousChapitre] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Examen de la demande
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Votre autorité hiérarchique examine si l'activité que vous envisagez d'exercer risque de compromettre ou de mettre en cause le fonctionnement normal, l'indépendance ou la neutralité du service.
[1] => Votre autorité hiérarchique s'assure également que l'activité que vous envisagez ne porte pas atteinte aux et ne vous place pas dans une situation de .
[2] => La décision de l'autorité hiérarchique peut comporter des réserves visant à assurer le respect des obligations déontologiques et le fonctionnement normal du service.
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Réponse de l'administration
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Votre autorité hiérarchique vous communique sa .
[1] => L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée, sous réserve des , pour une .
[2] => L'autorisation de travailler à temps partiel débute à partir de la date de création ou de reprise de l'entreprise.
[3] => À la fin des 3 ans, vous pouvez demander le pour une de votre autorisation de travail à temps partiel.
[4] => Vous devez présenter votre demande de renouvellement avant la fin de la période initiale de 3 ans.
[5] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Array
(
[0] => L'absence de réponse
[1] => dans le délai de 2 mois
[2] => refus
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Avis du référent déontologue
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Si votre autorité hiérarchique a un sur la de création ou de reprise d'une entreprise avec les que vous avez exercées votre demande de temps partiel, elle saisit pour le .
[1] => Le fait que le référent déontologue soit saisi ne prolonge pas le délai de 2 mois dans lequel votre autorité hiérarchique doit répondre à votre demande de temps partiel.
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Consultation de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Lorsque l'avis du référent déontologue , votre autorité hiérarchique saisit pour la (HATVP).
[1] => Le fait que la HATVP soit saisie prolonge le délai de 2 mois dans lequel votre autorité hiérarchique doit répondre à votre demande de temps partiel.
[2] => La HATVP peut vous demander, ainsi qu'à votre administration employeur, toute information ou tout document nécessaire à l'examen de votre projet.
[3] => La HATVP peut également recueillir auprès des personnes publiques et privées toute information nécessaire.
[4] => Elle peut entendre ou consulter toute personne dont la contribution lui paraît utile.
[5] => La HATVP rend un avis de ou de (pour 3 ans maximum) ou d'.
[6] => La HATVP rend son avis suivant sa saisine. L' dans ce délai de 2 mois vaut avis de .
[7] => Un avis de compatibilité avec réserves et ou d'incompatibilité s'impose à vous et à votre administration employeur.
[8] => Votre autorité hiérarchique rend sa décision dans les 15 jours suivant la réception de l'avis de la HATVP ou au maximum 2 mois après la saisine de la HATVP en l'absence d'avis de la HATVP dans les 2 mois suivant sa saisine.
)
)
)
)
)
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Poursuite d'un activité de dirigeant
[Condition] => SimpleXMLElement Object
(
[estVrai] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[var] => T14110
)
)
)
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Si vous êtes d'accès à la fonction publique et si vous étiez auparavant , vous pouvez continuer à exercer cette activité de dirigeant pendant , à partir de votre recrutement dans la fonction publique.
[1] => Cela s'applique aussi si vous êtes dans la fonction publique.
[2] => Vous devez présenter une à votre autorité hiérarchique dès votre nomination en tant que fonctionnaire stagiaire ou avant la signature de votre contrat.
[3] => Votre déclaration mentionne la forme et l'objet social de l'entreprise ou de l'association, son secteur et sa branche d'activité.
[4] => La poursuite de cette activité de dirigeant doit être compatible avec vos obligations de service.
[5] => Elle ne doit pas porter atteinte au fonctionnement normal, à l'indépendance, à la neutralité du service ou aux .
[6] => Cette activité ne doit pas non plus vous placer dans une situation de .
)
)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Emploi à temps non complet
[Condition] => SimpleXMLElement Object
(
[estVrai] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[var] => T11412
)
)
)
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Si vous occupez un dont la , vous pouvez exercer .
[1] => Cette autre activité doit être compatible avec vos obligations de service dans la fonction publique et vos fonctions.
[2] => Votre administration employeur doit vous informer de cette possibilité.
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Array
(
[0] => Avant de débuter votre activité
[1] => déclaration écrite
)
)
[4] => Cette déclaration mentionne la nature de la ou des activités privées envisagées et, s'il y a lieu, la forme et l'objet social de l'entreprise, son secteur et sa branche d'activités.
[5] => Renseignez-vous auprès de votre DRH pour savoir si elle a mis en place un modèle de déclaration.
)
[Rappel] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Rappel
[Paragraphe] => Vous pouvez occuper plusieurs emplois à temps non complet ou incomplet au sein de différentes administrations employeurs. Vous devez, dans ce cas, informer chaque administration de vos autres emplois.
)
)
)
)
)
[Reference] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044427909/
[ID] => R44866
)
[Titre] => Code général de la fonction publique : article L121-3
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044427907/
[ID] => R33485
)
[Titre] => Code général de la fonction publique : article L121-4
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000044420763/
[ID] => R33487
)
[Titre] => Code général de la fonction publique : articles L123-1 à L123-10
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000034111500/
[ID] => R33489
)
[Titre] => Loi n° 2002-276 du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité : article 156
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006071367/LEGISCTA000006183039/#LEGISCTA000006183039
[ID] => R14959
)
[Titre] => Code rural et de la pêche maritime : articles L718-4 à L718-6
)
[5] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000050546345/
[ID] => R46844
)
[Titre] => Code général de la fonction publique : articles R123-1 à R123-16
[Complement] => Règles de cumul d'activités
)
[6] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000050546457/
[ID] => R70589
)
[Titre] => Code de la fonction publique : articles R124-27 à R134-37
[Complement] => Contrôle des activités lucratives des agents publics ayant cessé leurs fonctions
)
[7] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046830070
[ID] => R64050
)
[Titre] => Décret n°2022-1695 ouvrant à titre expérimental la possibilité pour un agent public d'exercer une activité accessoire lucrative de conduite d'un véhicule affecté au transport scolaire ou assimilé
)
[8] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000041540142/
[ID] => R55498
)
[Titre] => Arrêté du 4 février 2020 relatif aux contrôles déontologiques dans la fonction publique
)
)
[PourEnSavoirPlus] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R63429
[URL] => https://www.economie.gouv.fr/igpde/gestion-publique/action-publique-et-environnement-administratif/deontologie-dans-la-fonction-publique
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Déontologie dans la fonction publique
[Source] => Ministère chargé de l'économie
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R18129
[URL] => https://www.economie.gouv.fr/entreprises/devenir-micro-entrepreneur-auto-entrepreneur#quimicroentrepreneur
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => FAQ sur la micro-entreprise
[Source] => Ministère chargé de l'économie
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R36871
[URL] => https://www.hatvp.fr/
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)
[Source] => Ministère chargé de la fonction publique
)
)
[Definition] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R43964
)
[Titre] => Conflit d'intérêts (fonction publique)
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Situation d'interférence entre un intérêt public et des intérêts publics ou privés de nature à influencer ou paraître influencer l'exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions par un agent public
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R12668
)
[Titre] => Ascendant
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Personne dont on est issu (parent, grand-parent, arrière-grand-parent...)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R50296
)
[Titre] => Nécessités de service
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Raisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service public, pouvant justifier le refus par l'administration employeur d'un droit ou d'un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.)
)
)
)
[Abreviation] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R45368
[type] => Sigle
)
[Titre] => Pacs
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Pacte civil de solidarité
)
)
[QuestionReponse] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F31219
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un agent public peut-il partir travailler dans le privé ?
)
)