Retraite d'un agent public : qu'est-ce que la surcote ?
Si vous partez à la retraite en ayant un au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une , votre pension de retraite est en fonction du nombre de trimestres supplémentaires cotisés.
L’âge de départ minimum pris en compte est même si vous êtes fonctionnaire de .
Les trimestres cotisés supplémentaires pris en compte sont les entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ en retraite.
Chaque trimestre civil entier cotisé supplémentaire augmente votre retraite de .
La surcote ne se cumule avec la (accordée si vous avez atteint, à 63 ans, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit pour enfant).
Attention
Debug Information
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[type] => Fiche Question-réponse conditionnée
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[2] => Retraite d'un agent public
[3] => Retraite d'un agent public : qu'est-ce que la surcote ?
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[Titre] => Retraite d'un agent public
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[Fiche] => Rachat des années d'études
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[Titre] => Retraites anticipées
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[Titre] => Retraite à taux plein
[Fiche] => Pension de retraite à taux plein
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[Titre] => Retraite complémentaire
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[Titre] => Suspension de la réforme des retraites
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[0] => Lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le Premier ministre a annoncé une suspension de la réforme des retraites.
[1] => Depuis le 1 janvier 2024, l’âge minimum de départ à la retraite et la durée d’assurance exigée pour avoir droit à une retraite à taux plein sont progressivement relevés pour atteindre respectivement 64 ans et 172 trimestres.
[2] => La suspension proposée consiste à modifier le calendrier de relèvement progressif de ces deux paramètres.
[3] => Si cette proposition est votée par l’Assemblée nationale et publiée au Journal officiel, cette page sera mise à jour en conséquence.
)
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(
[0] => Si vous partez à la retraite en ayant un au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une , votre pension de retraite est en fonction du nombre de trimestres supplémentaires cotisés.
[1] => L’âge de départ minimum pris en compte est même si vous êtes fonctionnaire de .
[2] => Les trimestres cotisés supplémentaires pris en compte sont les entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ en retraite.
[3] => Chaque trimestre civil entier cotisé supplémentaire augmente votre retraite de .
[4] => La surcote ne se cumule avec la (accordée si vous avez atteint, à 63 ans, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit pour enfant).
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[Paragraphe] => Si vous êtes né le 9 octobre 1963, vous pouvez partir à la retraite à taux plein à partir de 62 ans et 9 mois (1 août 2026) si vous avez 169 trimestres. Si vous décidez de partir plus tard, au 1 octobre 2027 soit 4 trimestres entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint vos 62 ans et 9 mois et vos 169 trimestres , votre pension de retraite est majorée de (4 x ).
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[Paragraphe] => Si vous êtes , vous pouvez bénéficier d'une surcote dans les mêmes conditions qu'un .
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[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037200740/
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[Titre] => Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L14
[Complement] => Article L14 - III
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000005753112/
[ID] => R13435
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[Titre] => Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales
[Complement] => Articles 20-IV
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[Titre] => Emploi de catégorie sédentaire
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[Paragraphe] => Dans la fonction publique, emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle et qui n'est pas classé en catégorie active
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[Titre] => Emploi de catégorie active
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[Paragraphe] => Dans la fonction publique, emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles classé en par arrêté ministériel
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[Titre] => Trimestre civil
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[Paragraphe] => Période de 3 mois consécutifs débutant soit le 1 janvier, soit le 1 avril, soit le 1 juillet, soit le 1 octobre
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