Retraite du salarié du secteur privé : qu'est-ce que la surcote ?
La est une majoration du montant de votre pension de retraite qui est accordée si vous partez à la retraite en ayant un au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Dans ce cas, votre pension de retraite est majorée en fonction du nombre de trimestres supplémentaires que vous avez.
L'année au cours de laquelle vous atteignez l’âge minimum de départ à la retraite, les trimestres travaillés supplémentaires pris en compte sont les entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ à la retraite.
Chaque trimestre civil entier travaillé supplémentaire augmente votre retraite de .
L’âge minimum de départ en retraite et le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varient selon votre année de naissance dans les conditions suivantes :
Ainsi par exemple, vous êtes né le 15 avril 1964 et avez, à 63 ans, les 171 trimestres requis pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Si vous continuez de travailler jusqu’au 30 juin 2028, votre retraite sera majorée de par trimestre travaillé supplémentaire.
L’année de vos 63 ans, il vous sera compté 2 trimestres du 1 juillet au 31 décembre. Et 2 trimestres en 2028.
Votre pension sera majorée de .
Pour en savoir plus
Debug Information
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[2] => La suspension proposée consiste à modifier le calendrier de relèvement progressif de ces deux paramètres.
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[1] => Dans ce cas, votre pension de retraite est majorée en fonction du nombre de trimestres supplémentaires que vous avez.
[2] => L'année au cours de laquelle vous atteignez l’âge minimum de départ à la retraite, les trimestres travaillés supplémentaires pris en compte sont les entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ à la retraite.
[3] => Chaque trimestre civil entier travaillé supplémentaire augmente votre retraite de .
[4] => L’âge minimum de départ en retraite et le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varient selon votre année de naissance dans les conditions suivantes :
[5] => Ainsi par exemple, vous êtes né le 15 avril 1964 et avez, à 63 ans, les 171 trimestres requis pour avoir droit à une retraite à taux plein.
[6] => Si vous continuez de travailler jusqu’au 30 juin 2028, votre retraite sera majorée de par trimestre travaillé supplémentaire.
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