Le temps de trajet du salarié donne-t-il droit à des heures supplémentaires ?
Le temps de trajet entre votre domicile et votre lieu de travail est-il considéré comme du temps de ? Votre employeur doit-il vous verser des à l'occasion de votre trajet domicile / lieu de travail et lieu de travail / domicile ? Nous vous présentons les informations à connaître.
Aucune compensation salariale n'est imposée à votre employeur (à l'exception du ).
Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail ne donne pas donc lieu au versement d' .
Cependant, à l'occasion d'un déplacement professionnel, votre temps de trajet peut dépasser votre temps habituel de trajet entre votre domicile et votre lieu de travail.
Ce dépassement peut se produire, par exemple, à l'occasion d'une :
Si c'est le cas, une contrepartie versée par votre employeur doit être prévue soit sous forme de repos, soit sous forme financière.
Le contenu de cette contrepartie est fixé par ou .
En l'absence de convention ou d'accord, la contrepartie (sous forme de repos ou sous forme financière) est fixée directement par votre employeur (après consultation du s'il existe dans l'entreprise).
- Réunion dans un autre établissement de l'entreprise
- Rencontre avec un client sur un lieu différent de votre lieu de travail habituel
Debug Information
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[0] => Le temps de trajet entre votre domicile et votre lieu de travail est-il considéré comme du temps de ? Votre employeur doit-il vous verser des à l'occasion de votre trajet domicile / lieu de travail et lieu de travail / domicile ? Nous vous présentons les informations à connaître.
[1] => Aucune compensation salariale n'est imposée à votre employeur (à l'exception du ).
[2] => Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail ne donne pas donc lieu au versement d' .
[3] => Cependant, à l'occasion d'un déplacement professionnel, votre temps de trajet peut dépasser votre temps habituel de trajet entre votre domicile et votre lieu de travail.
[4] => Ce dépassement peut se produire, par exemple, à l'occasion d'une :
[5] => Si c'est le cas, une contrepartie versée par votre employeur doit être prévue soit sous forme de repos, soit sous forme financière.
[6] => Le contenu de cette contrepartie est fixé par ou .
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[Paragraphe] => Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles
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[Titre] => Qu'est-ce qu'un accident de trajet d’un salarié ?
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[Titre] => Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
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