Un étudiant non européen peut-il travailler en France ?
Lorsqu'un étudiant non fait ses études en France, il peut exercer une activité salariée sous certaines conditions. Nous faisons un point sur la réglementation. Elle diffère selon que l'étudiant est de nationalité algérienne ou non.
- Code du travail : article L5221-9
- Code du travail : article R5221-1 à R5221-7
- Code du travail : articles R5221-26 à R5221-28
- Décret n°2002-1500 du 20 décembre 2002 relatif à la circulation, à l'emploi et au séjour en France des ressortissants algériens et de leurs familles
- Circulaire du 22 août 2007 relative aux autorisations de travail des étrangers
Services en ligne et formulaires
Et aussi
Debug Information
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[type] => Fiche Question-réponse conditionnée
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[3] => Un étudiant non européen peut-il travailler en France ?
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[Paragraphe] => Lorsqu'un étudiant non fait ses études en France, il peut exercer une activité salariée sous certaines conditions. Nous faisons un point sur la réglementation. Elle diffère selon que l'étudiant est de nationalité algérienne ou non.
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[Paragraphe] => Un étudiant étranger non européen peut être autorisé à travailler. En fonction de différentes situations, les règles à respecter ne sont pas les mêmes.
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(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => La carte de séjour étudiant d'être .
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[Paragraphe] => Un étudiant étranger non européen peut-il travailler pendant ses études ?
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[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un .
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(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
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[0] => L'étudiant peut travailler 964 heures par an maximum ( de la durée annuelle légale du travail) sans demander d’autorisation de travail.
[1] => S'il ne respecte pas cette limite, il risque le retrait et le refus de renouvellement de son titre de séjour.
[2] => Cette durée commence à la délivrance de la carte ou la validation du VLS-TS.
)
[Exemple] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Exemple
[Paragraphe] => Si le titre de séjour a été délivré le 1 septembre 2025, il peut travailler 964 heures au maximum jusqu'au 31 août 2026.
)
)
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(
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(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
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(
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(
[Paragraphe] => Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
)
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[LienInterne] => contrat d'apprentissage
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(
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(
[Paragraphe] => Conditions demandées
)
[Paragraphe] => Pour signer un contrat d'apprentissage, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an.
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => La condition d'1 an pour signer un contrat d'apprentissage n'est pas demandée en cas d’inscription dans un cursus de formation permettant l'obtention le diplôme de master ou le reconnu par la .
)
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(
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[Paragraphe] => Titre requis
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[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un .
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(
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[Paragraphe] => Dispense d'autorisation de travail
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(
[0] => Lorsque le contrat d’apprentissage est validé par (la pour les contrats dans la fonction publique), l'employeur.
[1] => Lorsque le contrat d’apprentissage est validé par l'Opco ou la Dreets, l'étudiant étranger est autorisé dans le cadre de son cursus à travailler au delà des 964 heures.
)
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(
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(
[Paragraphe] => Déclaration nominative
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[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
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(
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(
[Paragraphe] => Un étudiant étranger non européen peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
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(
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[Paragraphe] => Conditions demandées
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[Paragraphe] => Pour signer un contrat de professionnalisation, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an.
)
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(
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(
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)
[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un .
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(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
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[Paragraphe] => Array
(
[0] => Un étudiant étranger peut travailler 964 heures par an. Pour travailler plus de 964 heures, l'employeur une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
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[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
[Paragraphe] => Déclaration nominative
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(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
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(
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(
[Paragraphe] => Un étudiant étranger non européen peut-il travailler lorsque ses études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
)
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(
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(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
)
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(
[0] => Un étudiant étranger peut travailler 964 heures par an. Pour travailler au-delà, l'employeur doit une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
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(
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[URL] => https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification
[audience] => Particuliers
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
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(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
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(
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(
[Paragraphe] => Un étudiant étranger non européen peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
)
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(
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[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un visa de long séjour de 6 mois.
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(
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(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
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[Paragraphe] => Array
(
[0] => L’étudiant doit une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => La durée de travail autorisée est proportionnelle à la durée de ses études (par exemple, 482 heures maximum pour un enseignement de 6 mois).
[2] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
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[audience] => Particuliers
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
)
)
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(
[Paragraphe] => Un étudiant algérien peut être autorisé à travailler. En fonction de différentes situations, les règles à respecter ne sont pas les mêmes.
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(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => Le d'être .
)
[Chapitre] => Array
(
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(
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(
[Paragraphe] => Un étudiant algérien peut-il travailler pendant ses études ?
)
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(
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(
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(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Titre requis
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[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un .
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(
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(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
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[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'employeur une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => Après avoir obtenu l’autorisation de travail, l'étudiant peut travailler au maximum de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
[2] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
(
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[URL] => https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification
[audience] => Particuliers
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
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(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[Paragraphe] => Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
)
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(
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(
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(
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(
[MiseEnEvidence] => Oui
[LienInterne] => contrat d'apprentissage
)
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Conditions demandées
)
[Paragraphe] => Pour signer un contrat d'apprentissage, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an.
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => La condition d'1 an pour signer un contrat d'apprentissage n'est pas demandée en cas d’inscription dans un cursus de formation permettant l'obtention d’un diplôme de master ou un reconnu par la .
)
)
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(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Titre requis
)
[Paragraphe] => L'étudiant algérien doit avoir un .
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(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'employeur une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
[2] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
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(
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(
[ID] => R58908
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[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
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(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Un étudiant algérien peut-il conclure un contrat de professionnalisation ?
)
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(
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(
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(
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
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[LienInterne] => contrat de professionnalisation
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(
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(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Conditions demandées
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[Paragraphe] => Pour signer un contrat de professionnalisation, l'étudiant doit être en France depuis plus d'1 an.
)
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(
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(
[Paragraphe] => Titre requis
)
[Paragraphe] => L'étudiant algérien doit avoir un .
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'employeur une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
[2] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
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(
[ID] => R58908
[URL] => https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Un étudiant algérien peut-il travailler lorsque les études comprennent une séquence de travail salarié (doctorant salarié en thèse, allocataire de recherche, etc.) ?
)
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(
[Paragraphe] => Titre requis
)
[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un .
)
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(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'employeur une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
[2] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
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(
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[URL] => https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Un étudiant algérien peut-il travailler s'il vient en France pour 6 mois ?
)
[Condition] => SimpleXMLElement Object
(
[estVrai] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[var] => T12639
)
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Oui
)
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Titre requis
)
[Paragraphe] => L'étudiant doit avoir un visa de long séjour de 6 mois.
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Demande d'autorisation de travail
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'employeur une avant de pouvoir débuter l'activité.
[1] => Lorsque l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler pour une durée de travail proportionnelle à la durée de ses études.
[2] => La demande d’autorisation de travail se fait uniquement sur internet :
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R58908
[URL] => https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification
[audience] => Particuliers
[type] => Téléservice
)
[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Durée de travail autorisée
)
[Paragraphe] => La durée de travail autorisée est proportionnelle à la durée de ses études.
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Déclaration nominative à la préfecture
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => L'embauche ne peut avoir lieu qu'après déclaration nominative de l'employeur auprès de la préfecture du département dans lequel l'employeur a son siège.
[1] => Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
[2] => L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
[3] => En l’absence de réponse du préfet dans un délai de 2 jours ouvrables à compter de la réception de cette déclaration, celle-ci vaut accomplissement de la vérification de l'existence de l’autorisation de travail.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
[VoirAussi] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[important] => oui
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[Fiche] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[ID] => F13519
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[Titre] => Étudiant européen
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[ID] => N19804
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[Titre] => Étranger - Europe
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[QuiPeutMAider] => SimpleXMLElement Object
(
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[ID] => R2
[sve] => non
[type] => Local personnalisé sur SP
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[Titre] => Préfecture
[Complement] => Pour faire la déclaration nominative
[PivotLocal] => prefecture
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[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
[type] => Texte de référence
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[ID] => R55982
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[Titre] => Code du travail : article L5221-9
[Complement] => Déclaration nominative
)
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(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018495562/
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)
[Titre] => Code du travail : article R5221-1 à R5221-7
[Complement] => Autorisation de travail d'un étranger
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000038189475
[ID] => R32622
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[Titre] => Code du travail : articles R5221-26 à R5221-28
[Complement] => Autorisation de travail d'un étudiant étranger
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000000599731
[ID] => R451
)
[Titre] => Décret n°2002-1500 du 20 décembre 2002 relatif à la circulation, à l'emploi et au séjour en France des ressortissants algériens et de leurs familles
[Complement] => Travail de l'étudiant algérien (article 11 et titre III du protocole de l'accord)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => http://www.immigration.interieur.gouv.fr/content/download/34565/259204/file/01_circulaire22082007.pdf
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[format] => application/pdf
[poids] => 330.4 KB
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[Titre] => Circulaire du 22 août 2007 relative aux autorisations de travail des étrangers
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[ID] => R58908
[URL] => https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification
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[type] => Téléservice
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[Titre] => Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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[Definition] => Array
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(
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(
[ID] => R41270
)
[Titre] => Union européenne (UE)
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(
[Paragraphe] => Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lituanie, Lettonie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède
)
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(
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(
[ID] => R54946
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[Titre] => Établissement
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Unité de production (fabrication, stockage, pôle logistique, centre administratif...) géographiquement individualisée, mais juridiquement rattachée à l'entreprise
)
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[ID] => R17508
)
[Titre] => Jour ouvrable
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(
[Paragraphe] => Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R54075
)
[Titre] => Opérateur de compétences (OPCO)
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Finance l'apprentissage, apporte son aide pour élaborer les certifications professionnelles et pour définir les besoins en formation des entreprises
)
)
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[Abreviation] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[ID] => R31466
[type] => Acronyme
)
[Titre] => Dreets
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(
[Paragraphe] => Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)
)
)
)