Hospitalisation du nouveau-né : quelles sont les conséquences sur le congé de maternité ?
Si votre enfant reste hospitalisé au-delà de la suivant sa naissance, vous pouvez, si vous le souhaitez, interrompre une partie de votre postnatal (après l'accouchement).
Vous pouvez reprendre votre travail avant la date prévue et reporter les jours restant non pris de votre congé maternité postnatal à la fin de l'hospitalisation de votre enfant.
Ainsi, en reprenant votre travail après le , il vous restera :
Vous devez alors prévenir votre (ou la si vous dépendez du régime agricole) de la date d'interruption de votre congé de maternité, de la date de reprise du congé postnatal et de sa durée faisant l'objet du report.
Vous devez transmettre une attestation justifiant de l'hospitalisation de votre enfant.
Vous devez également prévenir votre employeur de la date d'interruption de votre congé de maternité, de la date de votre retour dans l'entreprise et de la durée du congé postnatal faisant l'objet du report.
Vous devez lui transmettre une attestation justifiant de l'hospitalisation de votre enfant.
- (s'il s'agit de votre 1 ou de votre 2 enfant, le congé postnatal ayant une durée maximale de )
- ou (s'il s'agit de votre 3 enfant, le congé postnatal ayant une durée maximale de )
Debug Information
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[0] => Si votre enfant reste hospitalisé au-delà de la suivant sa naissance, vous pouvez, si vous le souhaitez, interrompre une partie de votre postnatal (après l'accouchement).
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[Paragraphe] => Votre employeur ne peut pas vous refuser le report d'une partie du congé postnatal en cas d'hospitalisation de votre enfant au-delà de la suivant sa naissance. Votre percevez votre salaire dans les conditions habituelles durant la reprise de votre activité et durant toute sa durée.
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[Titre] => Indemnités journalières de sécurité sociale
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[Paragraphe] => Versées par la sécurité sociale aux salariés en arrêt de travail maladie ou consécutif à un accident de travail ou maladie professionnelle. Elles font partie de la catégorie des et sont soumises aux cotisations CSG et CRDS à des taux particuliers.
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