Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?
À la fin de son , le salarié touche une prime dite .
Cette prime est égale au minimum à de la rémunération brute totale versée durant le contrat de travail.
La prime est versée selon le de CDD effectué.
Faute grave du salariéRupture anticipée du contrat de travail à l'initiative du salarié Refus du salarié de conclure un CDI proposé par l'employeur.
Services en ligne et formulaires
Debug Information
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[3] => Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?
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[4] => Cotisations salariales
[5] => Remboursement des frais de transport
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[0] => À la fin de son , le salarié touche une prime dite .
[1] => Cette prime est égale au minimum à de la rémunération brute totale versée durant le contrat de travail.
[2] => La prime est versée selon le de CDD effectué.
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[Titre] => Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié
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[Titre] => Contrat de travail temporaire (intérim)
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[0] => La prime de précarité est versée au salarié à la fin du contrat d'intérim.
[1] => Elle en cas de du salarié.
[2] => Un simulateur de calcul de la prime de précarité est disponible :
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[Titre] => Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié
[Source] => Ministère chargé du travail
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[Titre] => Contrat de professionnalisation
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[1] => La prime peut être toutefois versée si la l'indique.
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[0] => La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un .
[1] => La prime peut être toutefois versée si la l'indique.
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[0] => La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un .
[1] => La prime peut être toutefois versée si la l'indique.
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[Titre] => Contrat d'apprentissage
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[0] => La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un .
[1] => La prime peut être toutefois versée si la l'indique.
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[Titre] => Contrat d'usage
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[0] => La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un .
[1] => La prime peut être toutefois versée si la l'indique.
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[Titre] => Contrat dit étudiant (durant les vacances scolaires)
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[0] => La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat étudiant.
[1] => La prime peut être toutefois être versée selon les de l'entreprise.
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[Titre] => Contrat saisonnier
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[0] => Les secteurs d'activité ayant recours à l'emploi saisonnier sont principalement l'agriculture (contrat de vendanges, par exemple), l'industrie agro-alimentaire ou le tourisme de vacances (emplois de moniteurs de skis, par exemple).
[1] => La prime de précarité n'est pas versée en principe à la fin d'un .
[2] => La prime peut être toutefois versée si la l'indique.
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[Titre] => Code du travail : articles L1243-5 à L1243-12
[Complement] => Exception au versement de la prime de précarité
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006198550
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[Titre] => Code du travail : articles L1251-29 à L1251-34
[Complement] => Prime de précarité (article L1251-32)
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[Titre] => Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié
[Source] => Ministère chargé du travail
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[Paragraphe] => Manquement aux obligations du salarié qui rend impossible son maintien dans l'entreprise. Exemples : vol, refus d'exécuter des tâches prévues au contrat, abandon de poste.
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[Paragraphe] => Accord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.
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[Paragraphe] => Pratique d'application générale, constante et fixe au sein d'une profession ou d'une localité et à l'origine d'une règle non écrite s'imposant à l'employeur vis-à-vis du salarié
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[Titre] => CDI
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[Paragraphe] => Contrat de travail à durée indéterminée
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