Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
Oui, le contrat de travail du salarié en congé sabbatique peut être rompu dans les cas suivants :
Le salarié doit respecter un s'il est prévu par .
- du salarié
- (en cas de faute du salarié découverte après son départ en congé sabbatique, par exemple)
Questions ? Réponses !
Debug Information
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[Titre] => Congés spécifiques
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[0] => Oui, le contrat de travail du salarié en congé sabbatique peut être rompu dans les cas suivants :
[1] => Le salarié doit respecter un s'il est prévu par .
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[Paragraphe] => Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.
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[Titre] => Comment consulter une convention collective ?
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