Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
Les conditions sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés en dehors de la période de ses congés.
Il a une prescription médicale l'autorisant à partir en cure La cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un arrêt pour maladie
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[0] => Le salarié peut partir en cure thermale en dehors de la période des congés payés dans l'un des cas suivants :
[1] => Dans ces cas, l'employeur ne peut pas s'opposer au départ en cure.
[2] => Le salaire n'est alors plus versé par l'employeur.
[3] => Toutefois, si le salarié bénéficie des , il perçoit des versées par la (ou par la s'il dépend du régime agricole).
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[Titre] => Effectuer une cure thermale : formalités et prise en charge
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[Titre] => Indemnités journalières de sécurité sociale
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[Paragraphe] => Versées par la sécurité sociale aux salariés en arrêt de travail maladie ou consécutif à un accident de travail ou maladie professionnelle. Elles font partie de la catégorie des et sont soumises aux cotisations CSG et CRDS à des taux particuliers.
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