Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?
L'employeur a une obligation de protéger la santé et d'assurer la sécurité du salarié. Pour vérifier si l'état de santé du salarié correspond toujours au poste qu'il occupe, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée. Nous faisons le point sur la réglementation.
Établir un état des lieux de l'adaptation du poste de travail avec l'état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposéÉvaluer les risques de désinsertion professionnelle en prenant en compte l'évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santéSensibiliser le salarié aux enjeux du vieillissement au travail et à laprévention des risques professionnels .
La visite médicale de mi-carrière a pour de renforcer la de la au travail en prenant en compte et du salarié.
Elle consiste à :
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Contrat de travail temporaire (intérim).
L'examen médical de mi-carrière s'applique à ayant l’un des contrats suivants :
La visite de mi-carrière peut être organisée à l'initiative des ou de ou du .
À noter
La périodicité de cette visite diffère si un est applicable ou non à l'entreprise.
Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail (par exemple, limitation desefforts de manutention, suppression du travail enhauteur ,éclairage du poste de travail, atténuation dubruit ).Aménagement du temps de travail en prenant en compte notammentl'âge etl'état de santé du salarié (par exemple, aménagement d'horaires, temps partiel adapté).
Après avec l'employeur et le salarié, le médecin du travail peut par les mesures suivantes :
La visite de mi-carrière doit faire l’objet d’une .
Et aussi
Debug Information
SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F36290
[type] => Fiche Question-réponse conditionnée
[spUrl] => https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F36290
)
[SurTitre] => Question-réponse
[Audience] => Particuliers
[Canal] => www.service-public.fr
[FilDAriane] => SimpleXMLElement Object
(
[Niveau] => Array
(
[0] => Accueil particuliers
[1] => Travail - Formation
[2] => Conditions de travail dans le secteur privé
[3] => Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?
)
)
[Theme] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N19806
)
[Titre] => Travail - Formation
)
[SousThemePere] => Santé, sécurité et conditions de travail
[DossierPere] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N492
)
[Titre] => Conditions de travail dans le secteur privé
[SousDossier] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N492-1
)
[Titre] => Hygiène, sécurité et conditions de travail
[Fiche] => Array
(
[0] => Obligations de l'employeur
[1] => Obligations du salarié
[2] => Jeunes dans l'entreprise
[3] => Travailleur à domicile
[4] => Médecine du travail pour un salarié du secteur privé
[5] => Compte professionnel de prévention (C2P)
[6] => Télétravail
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N492-2
)
[Titre] => Travail de nuit
[Fiche] => Array
(
[0] => Principes généraux
[1] => Jeune de moins de 18 ans
[2] => Pour une salariée enceinte
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N492-3
)
[Titre] => Conditions de travail : informations diverses
[Fiche] => Array
(
[0] => Évaluation du salarié
[1] => Règlement intérieur d'une entreprise
[2] => Convention collective
[3] => Lanceurs d'alerte en entreprise
[4] => Utilisation et aménagement des lieux de travail
)
)
)
)
[Introduction] => SimpleXMLElement Object
(
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => L'employeur a une obligation de protéger la santé et d'assurer la sécurité du salarié. Pour vérifier si l'état de santé du salarié correspond toujours au poste qu'il occupe, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée. Nous faisons le point sur la réglementation.
)
)
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Chapitre] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Quel est le but de la visite médicale de mi-carrière ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => La visite médicale de mi-carrière a pour de renforcer la de la au travail en prenant en compte et du salarié.
[1] => Elle consiste à :
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Établir un état des lieux de avec l'état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposé
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Évaluer les risques de en prenant en compte l'évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Sensibiliser le salarié au travail et à la .
)
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Quels salariés sont concernés par la visite de mi-carrière ?
)
[Paragraphe] => L'examen médical de mi-carrière s'applique à ayant l’un des contrats suivants :
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[LienInterne] => Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[LienInterne] => Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[LienInterne] => Contrat de travail temporaire
)
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Qui peut demander l'organisation de la visite médicale de mi-carrière ?
)
[Paragraphe] => La visite de mi-carrière peut être organisée à l'initiative des ou de ou du .
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => Dans les entreprises de 250 salariés et plus, le peut participer, à la demande du salarié, aux échanges organisés lors de la visite.
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Quand doit avoir lieu la visite médicale de mi-carrière du salarié ?
)
[Paragraphe] => La périodicité de cette visite diffère si un est applicable ou non à l'entreprise.
[BlocCas] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[affichage] => onglet
)
[Cas] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Cas général
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Cette visite a lieu dans l'année civile où le salarié.
[1] => Cet examen peut être organisé avant l'âge de 45 ans en même temps qu'une autre visite médicale. Dans ce cas, le médecin du travail doit examiner le salarié dans les .
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Accord de branche
[Paragraphe] => L'accord de branche fixe la périodicité de cet examen médical.
)
)
)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Quelles sont les conséquences de la visite médicale de mi-carrière ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Après avec l'employeur et le salarié, le médecin du travail peut par les mesures suivantes :
[1] => La visite de mi-carrière doit faire l’objet d’une .
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Array
(
[0] => Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail
[1] => efforts
[2] => hauteur
[3] => éclairage
[4] => bruit
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Array
(
[0] => Aménagement du temps de travail
[1] => l'âge
[2] => l'état de santé
)
)
)
)
)
)
)
)
[VoirAussi] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[important] => non
)
[Fiche] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F2211
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Médecine du travail
[Theme] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N19806
)
[Titre] => Travail - Formation
)
)
)
[Reference] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043894141
[ID] => R61941
)
[Titre] => Code du travail : article L4624-2-2
[Complement] => Visite médicale de mi-carrière
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033024913
[ID] => R61942
)
[Titre] => Code du travail : article L4624-3
[Complement] => Mesures individuelles concernant l'aménagement du poste de travail ou du temps de travail
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043894133
[ID] => R72768
)
[Titre] => Code du travail : article L5213-6-1
[Complement] => Référent handicap
)
)
[Definition] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R61907
)
[Titre] => Désinsertion professionnelle
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Perte de son activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R61906
)
[Titre] => Accord de branche
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Accord collectif conclu au niveau d'une branche professionnelle
)
)
)
)