Un salarié non européen qui s'installe en France doit-il connaître le français ?
Pour pouvoir travailler en France, un salarié non européen doit avoir obtenu une .
Il doit avoirde la langue ou après son installation, s'il manifeste la volonté de en France.
Sauf exceptions, un est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement.
L'étranger non européen passe un test de connaissance en langue française. Ce test est oral et écrit. Il est organisé par l'.
En fonction du résultat obtenu, Il bénéficie d'une formation linguistique ou en est dispensé.
Debug Information
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[0] => Pour pouvoir travailler en France, un salarié non européen doit avoir obtenu une .
[1] => Il doit avoirde la langue ou après son installation, s'il manifeste la volonté de en France.
[2] => Sauf exceptions, un est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement.
[3] => L'étranger non européen passe un test de connaissance en langue française. Ce test est oral et écrit. Il est organisé par l'.
[4] => En fonction du résultat obtenu, Il bénéficie d'une formation linguistique ou en est dispensé.
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[1] => Le salarié allophone peut également utiliser son pour réaliser cette formation.
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[Titre] => Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6
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[Titre] => Qu'est-ce que le contrat d'intégration républicaine (CIR) ?
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[Titre] => Nationalité française : comment justifier de son niveau en français ?
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[Titre] => Carte de résident : comment justifier de votre connaissance du français ?
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[Titre] => A1, A2, B1, B2, C1, C2 : à quoi correspondent ces niveaux de langue ?
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