Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
L'employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié dans un (salle de repos par exemple).
Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes, règlement intérieur, interdiction de fumer par exemple).
Elles de l'entreprise.
Certaines informations sont affichées, d'autres sont communiquées au salarié par tout moyen.
- Code de la santé publique : article L3513-1 à L3513-6
- Code de la santé publique : articles D3513-1 à R3513-4
- Code de la santé publique : article R3512-7
- Code du travail : article D4711-1
- Code du travail : articles R4227-34 à R4227-36
- Code du travail : articles R4227-37 à R4277-41
- Code du travail : articles R2262-1 à R2262-5
- Code du travail : article L3171-1
- Code du travail : articles D3171-1 à D3171-7
- Code du travail : articles R3172-1 à R3172-9
- Code du travail : articles D3141-5 et D3141-6
- Code du travail : article D3141-28
- Code du travail : article R3221-2
- Code du travail : article L1152-4
- Code pénal : articles 222-33-2 à 222-33-2-2
- Code du travail : articles L1153-1 à L1153-6
- Code du travail : article D1151-1
- Code pénal : articles 222-32 et 222-33
- Code du travail : articles R4121-1 à R4121-4
- Code du travail : articles L2142-3 à L2142-7
- Code pénal : articles 225-1 à 225-4
- Code du travail : article L1142-6
- Code du travail : articles R1321-1 à R1321-6
- Code du travail : article R2314-22
- Code du travail L2314-4 à L2314-10
- Code du travail : articles L2141-1 à L2141-13
- Code du travail : articles L1233-57 à L1233-57-8
- Code du travail : articles L1237-19 à L1237-19-14
- Code du travail : articles D1142-4 à D1142-14
Pour en savoir plus
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[Titre] => Conditions de travail : informations diverses
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[0] => L'employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié dans un (salle de repos par exemple).
[1] => Ces informations concernent de nombreux domaines (égalité femmes-hommes, règlement intérieur, interdiction de fumer par exemple).
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[Paragraphe] => Travail temporaire
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[0] => Communication d’informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à France Travail (anciennement Pôle emploi) et à la
[1] => Droits d'accès et de rectification exercés par les intéressés auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi) et de la DDETS
)
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[MiseEnEvidence] => Par tout moyen
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[Paragraphe] => Suspension du repos hebdomadaire pour travaux urgents
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(
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[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
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[Liste] => SimpleXMLElement Object
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(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Paragraphe] => Adresse et numéro de téléphone des services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple)
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(
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(
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(
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(
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(
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[1] => Des possibilités d'actions civiles et pénales ouvertes en matière de harcèlement sexuel
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Référent harcèlement sexuel désigné parmi les membres du comité social et économique (CSE)
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(
[Paragraphe] => Référent harcèlement sexuel.
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[2] => SimpleXMLElement Object
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Par tout moyen
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(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Lutte contre les discriminations
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(
[Paragraphe] => Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (dans les lieux de travail, dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche)
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(
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(
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(
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(
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Panneaux syndicaux (selon conditions fixées par accord avec l'employeur)
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(
[Paragraphe] => Panneaux pour l'affichage des communications syndicales :
[Liste] => SimpleXMLElement Object
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Pour chaque section syndicale de l'entreprise
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(
[Paragraphe] => Pour les membres du comité social et économique (CSE).
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(
[MiseEnEvidence] => Affichage
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Disponibilité des adresses des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche dont relève l'entreprise sur le site du ministère du travail
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(
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(
[Paragraphe] => Travail temporaire
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[0] => Communication d’informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à France Travail (anciennement Pôle emploi) et à la
[1] => Droits d'accès et de rectification exercés par les intéressés auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi) et de la DDETS
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Par tout moyen
)
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[21] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Rupture conventionnelle collective
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(
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(
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(
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)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Décision de validation ou d'homologation par l'administration, ainsi que les voies de recours
[1] => En l'absence de représentants du personnel, plan de sauvegarde de l'emploi (si licenciement d'au moins 10 salariés)
)
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[2] => SimpleXMLElement Object
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Par tout moyen
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[LienInterne] => Élections des membres de la délégation du personnel
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[Paragraphe] => Array
(
[0] => Procédure d'organisation de l'élection des membres du comité social et économique de l'entreprise
[1] => Procès-verbal de carence
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Par tout moyen
)
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(
[LienInterne] => Comité social et économique (CSE)
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(
[Paragraphe] => Liste nominative des membres du CSE, indiquant leur emplacement habituel de travail et leur participation à une ou plusieurs commissions
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Affichage
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(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[Paragraphe] => Règles en matière d'hygiène, de sécurité, de sanctions
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[2] => SimpleXMLElement Object
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[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[MiseEnEvidence] => Par tout moyen
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[26] => SimpleXMLElement Object
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(
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(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[LienInterne] => Accord de participation
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[Paragraphe] => Information sur l'existence d'un accord et de son contenu
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
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[MiseEnEvidence] => Par tout moyen ou par affichage
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)
)
)
)
)
)
)
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[Reference] => Array
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code de la santé publique : article L3513-1 à L3513-6
[Complement] => Interdiction de vapoter
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code de la santé publique : articles D3513-1 à R3513-4
[Complement] => interdiction vapoter (affichage)
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033045289
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[Titre] => Code de la santé publique : article R3512-7
[Complement] => Interdiction de fumer
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018527636
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[Titre] => Code du travail : article D4711-1
[Complement] => Documents et affichages obligatoires
)
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(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000018532067/
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[Titre] => Code du travail : articles R4227-34 à R4227-36
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[Titre] => Code du travail : articles R4227-37 à R4277-41
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[Complement] => Conventions et accords collectifs applicables
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[Titre] => Code du travail : article L3171-1
[Complement] => Horaires de travail et de repos
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(
[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : articles D3171-1 à D3171-7
[Complement] => Définition des horaires et affichages
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : articles R3172-1 à R3172-9
[Complement] => Contrôle sur la durée de travail et des repos
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000033510137
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[Titre] => Code du travail : articles D3141-5 et D3141-6
[Complement] => Période de prise et ordre de départ des congés
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[11] => SimpleXMLElement Object
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033292570
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[Titre] => Code du travail : article D3141-28
[Complement] => Affichage de la caisse de congés payées dans le BTP
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[12] => SimpleXMLElement Object
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(
[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : article R3221-2
[Complement] => Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : article L1152-4
[Complement] => Harcèlement moral
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[14] => SimpleXMLElement Object
(
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[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000006165282
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[Titre] => Code pénal : articles 222-33-2 à 222-33-2-2
[Complement] => Sanctions des personnes morales
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[Titre] => Code du travail : articles L1153-1 à L1153-6
[Complement] => Harcèlement sexuel
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[16] => SimpleXMLElement Object
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(
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[Titre] => Code du travail : article D1151-1
[Complement] => Harcèlement sexuel : liste des autorités et services
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[Titre] => Code pénal : articles 222-32 et 222-33
[Complement] => Sanctions pénales du harcèlement sexuel
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[Titre] => Code du travail : articles R4121-1 à R4121-4
[Complement] => Document unique d'évaluation des risques professionnels
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[19] => SimpleXMLElement Object
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : articles L2142-3 à L2142-7
[Complement] => Affichage et diffusion des communications syndicales
)
[20] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000006165298
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[Titre] => Code pénal : articles 225-1 à 225-4
[Complement] => Discriminations : définition et sanctions pénales
)
[21] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029144893
[ID] => R37873
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[Titre] => Code du travail : article L1142-6
[Complement] => Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Lutte contre la discrimination
)
[22] => SimpleXMLElement Object
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(
[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : articles R1321-1 à R1321-6
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[23] => SimpleXMLElement Object
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[Complement] => Affichage de la liste des membres du comité social et économique
)
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(
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[Titre] => Code du travail L2314-4 à L2314-10
[Complement] => Elections CSE
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[25] => SimpleXMLElement Object
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(
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[Complement] => Exercice du droit syndical
)
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(
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)
[Titre] => Code du travail : articles L1233-57 à L1233-57-8
[Complement] => Plan de sauvegarde de l'emploi : communication aux salariés (article L1233-57-4)
)
[27] => SimpleXMLElement Object
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(
[type] => Texte de référence
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[Titre] => Code du travail : articles L1237-19 à L1237-19-14
[Complement] => Rupture conventionnelle collective : communication aux salariés de la décision d'homologation
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[28] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000038024392
[ID] => R58736
)
[Titre] => Code du travail : articles D1142-4 à D1142-14
[Complement] => Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : communication de l'index (article D1142-4)
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[PourEnSavoirPlus] => Array
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[0] => SimpleXMLElement Object
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[type] => Information pratique
[ID] => R42020
[URL] => https://www.boutique.afnor.org/norme/nf-en-iso-7010/symboles-graphiques-couleurs-de-securite-et-signaux-de-securite-signaux-de-securite-enregistres/article/936715/fa198425
[audience] => Particuliers
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[Titre] => Norme NF EN ISO 7010 - Mars 2020 (payant)
[Source] => Association française de normalisation (Afnor)
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(
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(
[type] => Information pratique
[ID] => R48506
[URL] => https://travail-emploi.gouv.fr/la-protection-contre-les-discriminations
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[Titre] => Protection contre les discriminations
[Source] => Ministère chargé du travail
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[Definition] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Titre] => Contentieux
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Qui peut être porté devant un tribunal. Par exemple contester une décision de l'administration en s'adressant au tribunal administratif.
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(
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(
[ID] => R59864
[type] => Sigle
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[Titre] => DDETS
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)
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[QuestionReponse] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[ID] => F13743
[audience] => Particuliers
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[Titre] => Où et comment consulter un accord d'entreprise ?
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[ID] => F2395
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Comment consulter une convention collective ?
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Titre] => Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
)
)
)