Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
, un salarié saisonnier bénéficie, comme tous les salariés, d'une . Lorsque le salarié saisonnier travaille , il bénéficie d'un . Un examen médical d'embauche est obligatoire dans certains cas. Nous faisons le point sur la réglementation.
Questions ? Réponses !
Debug Information
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[Titre] => Conditions de travail : informations diverses
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[Paragraphe] => Une visite médicale est-elle obligatoire lors de l'embauche d'un salarié saisonnier ?
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[1] => Ces actions de formation et de prévention des risques professionnels comprennent notamment la présentation théorique des risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, risque chimique, addictions, risque routier...) ou des mises en situation pratique par exemple.
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[Paragraphe] => Les règles diffèrent selon que le salarié est affecté à un emploi présentant des risques particuliers (amiante, plomb par exemple) ou non :
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[1] => Ces actions de formation et de prévention des risques professionnels comprennent notamment la présentation théorique des risques professionnels (troubles musculo-squelettiques, risque chimique, addictions, risque routier...) ou des mises en situation pratique par exemple.
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[Paragraphe] => Examens complémentaires réalisés ou prescrits par le médecin du travail (par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de l'activité professionnelle du salarié).
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[Paragraphe] => Une visite médicale est-elle obligatoire lors de l'embauche d'un salarié saisonnier agricole ?
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[1] => Les cas de dispense sont différents selon que le salarié a bénéficié d'une visite d'information et de prévention ou d'un dans son emploi précédent :
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[Titre] => Le salarié a bénéficié d'une visite d'information et de prévention
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[Paragraphe] => Il est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
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[Titre] => Le salarié a bénéficié d'un suivi individuel renforcé
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[0] => Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude.
[1] => Le salarié peut être dispensé de cet examen :
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[Paragraphe] => Il est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
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[Paragraphe] => Sa dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude est en possession du médecin du travail
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[Paragraphe] => Aucun avis d'inaptitude, ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail n'a été émis par le médecin du travail au cours des 2 dernières années.
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[Paragraphe] => Le salarié saisonnier agricole bénéficie-t-il d'autres visites médicales ?
)
[Paragraphe] => Le salarié saisonnier agricole bénéficie des visites médicales suivantes :
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[Paragraphe] => Visites effectuées à la demande de l'employeur, à la demande du salarié ou celle du médecin du travail
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[Paragraphe] => Examens complémentaires réalisés ou prescrits par le médecin du travail (par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de l'activité professionnelle du salarié).
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[Titre] => Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)
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[Titre] => Code rural et de la pêche maritime : article R717-16-1
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[Titre] => Code rural et de la pêche maritime : article R717-26-6
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[Titre] => Visite de préreprise
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[Paragraphe] => Visite organisée par le médecin du travail à la demande du salarié, de son médecin traitant ou du médecin conseil de la Sécurité sociale pour un arrêt de travail de plus de 30 jours débutant après le 31 mars 2022
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[Titre] => Professionnel de santé
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[Paragraphe] => Sous l'autorité du médecin du travail, l'interne en médecine du travail, le collaborateur médecin non spécialiste en médecine du travail, l'infirmier
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[Titre] => Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé d'un salarié ?
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