Sapeur-pompier volontaire (SPV)
Vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire (SPV) ? Vous devez remplir certaines conditions pour participer aux missions confiées aux services d'incendie et de secours. Votre engagement est de 5 ans, renouvelable. Vos missions vous donnent droit à des indemnités. Vous pouvez suspendre votre engagement pour raisons personnelles. Nous vous présentons les informations à connaître.
Secours et soins d'urgence aux personnes Lutte contre les incendies Protection des personnes, des biens et de l'environnement.
L'activité du SPV repose sur le volontariat.
Vous participez sur l'ensemble du territoire aux missions de sécurité civile de toute nature confiées principalement aux services d'incendie et de secours.
Ces missions sont les suivantes :
Jouir de vos droits civiques Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire .
Vous pouvez devenir sapeur-pompier volontaire (SPV), que vous soyez en activité professionnelle ou non.
Vous devez remplir plusieurs conditions strictes.
Âge
Vous devez avoir au (21 ans pour être officier).
Si vous êtes mineur, vous devez obtenir l'accord écrit de l'un de vos parents ou de votre .
Aptitude physique
L'exercice des fonctions de sapeur-pompier volontaire (y compris la conduite des véhicules) exige des .
Votre aptitude physique est vérifiée lors de votre recrutement.
Elle repose sur une évaluation médicale de vos capacités physiques, sensorielles et psychologiques.
Vous devez aussi respecter certaines obligations vaccinales (hépatite B, tétanos, etc.).
Votre aptitude physique est déterminée par un médecin du service d'incendie et de secours agréé à l'aptitude des sapeurs-pompiers.
Conditions civiques
Vous devez .
Il n'est pas nécessaire d'être de nationalité française.
Si vous êtes de nationalité française, vous devez avoir effectué la .
Vous devez être en possession de si vous avez effectué le service national ou militaire.
Vous devez respecter les suivantes :
Le dépôt de votre candidature diffère selon que vous souhaitez devenir SPV à Paris et en , à Marseille ou ailleurs.
Service départemental d'incendie et de secours
Voir l'adresse Service civique chez les sapeurs-pompiers de Paris
Voir l'adresse Volontariat chez les marins pompiers de Marseille
Voir l'adresse Vous vous engagez pour une période de .
Cette période est si vous continuez à respecter les conditions d'engagement initiales (aptitude physique).
L'activité de sapeur-pompier volontaire (SPV) s'exerce avec obéissance, discrétion et responsabilité.
Vous vous engagez aussi à respecter la .
En cas de non-respect de ces obligations, des sanctions peuvent être prononcées.
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers Entente pour la forêt méditerranéenne (dite École d'application de sécurité civile )Services d'incendie et de secours Centre national de la fonction publique territoriale Unités militaires investies à titre permanent de missions de sécurité civile.
Vous bénéficiez d'une formation initiale adaptée aux missions de SPV.
Vous bénéficiez ensuite d'une formation continue et de perfectionnement pour maintenir vos compétences et développer vos spécialités.
Vous pouvez également bénéficier d'une formation d'adaptation aux activités et responsabilité à la suite d'un changement de grade pour exercer une nouvelle activité ou des fonctions de responsabilité.
Les formations sont notamment dispensées par les structures suivantes :
Dès votre engagement, un livret individuel de formation vous est remis par votre autorité de gestion.
Ce livret recense les éléments suivants :
Vous complétez votre livret tout au long de votre engagement.
Label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » Réduction de cotisations sociales , sous certaines conditions, du1 er janvier 2024au 31 décembre 2026 .Département ministériel dans la fonction publique d’État Établissement public Autorité administrative indépendante Collectivité territoriale ou établissement public de santéPersonne morale de droit privé (dans le cas d'agents publics rattachés à une telle personne morale).
Si vous exercez une activité professionnelle, vous pouvez quitter votre poste pour effectuer votre mission.
Vous devez à votre employeur.
Celui-ci doit autoriser toute absence justifiée par une mission ou une formation.
Il peut refuser uniquement si votre présence au travail est requise (nécessité absolue de service). Son refus doit être motivé, il est transmis au service d'incendie et de secours.
Votre absence n'est pas rémunérée par votre employeur.
Plusieurs dispositifs encouragent les employeurs, privés et publics, à favoriser le volontariat de leurs salariés ou agents.
Ces dispositifs sont notamment les suivants :
Si vous êtes salarié ou agent public, vous pouvez bénéficier d'un en tant que sapeur-pompier volontaire. La démarche dépend de votre situation :
Sapeur Caporal Sous-officier (sergent et adjudant) Officier (lieutenant, capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel).
L'avancement des SPV se déroule à l'intérieur d'une hiérarchie comprenant les grades suivants :
L'avancement est soumis à des conditions d'ancienneté et de formation.
Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux pompiers professionnels.
Le montant de votre indemnité est, , l'un des suivants :
Vos indemnités horaires sont .
| Grade | Montant |
|---|---|
| Sapeur | |
| Caporal | |
| Sous-officier | |
| Officier |
Familiales Professionnelles Scolaires ou universitaires Congé parental.
Vous pouvez suspendre votre engagement pendant une ou plusieurs périodes, , pour les raisons suivantes :
La suspension est prononcée pour une .
Les périodes de suspension de l'engagement ne sont pas prises en compte pour votre avancement professionnel et votre ancienneté, mais vous conservez votre grade et votre ancienneté.
À la fin de votre suspension, vous reprenez votre activité après une visite médicale.
Pour suspendre votre engagement, vous devez vous adresser :
Année où vous avez cessé votre engagement Nombre d'années de services. Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de services (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement) Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite. Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement) Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite. Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement) Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite. Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement). Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 15 ans de service (10 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement).
Après l'arrêt de votre engagement en tant que SPV, vous percevez .
Son montant dépend des 2 éléments suivants :
Téléservice
Accéder à son compte prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires (PFR)
Accéder au simulateur Caisse nationale de prévoyance
Personne avec laquelle vous viviez en couple Ex-époux(se) non remarié(e), non pacsé(e) et qui ne vit pas en concubinage Enfant qui a moins de 21 ans ou quel que soit son âge s'il est en situation de handicap.
En cas de décès en service, vos proches peuvent avoir droit, sous certaines conditions, à une .
L'allocation de réversion est versée à l'une des personnes suivantes :
Votre contrat n'est pas renouvelé Vous ne remplissez plus les conditions d'aptitude physique Vous atteignez la limite d'âge Vous avez eu une condamnation pénale. Condamnation pénale incompatible avec l'exercice de vos fonctions Perte de vos droits civiques.
Votre engagement en tant que sapeur-pompier volontaire peut se terminer dans plusieurs situations.
C'est le cas dans les situations suivantes :
Non renouvellement du contrat
Si votre contrat n'est pas renouvelé, votre engagement prend fin.
À noter
Aptitude physique
En tant que sapeur-pompier volontaire, vous devez présenter des conditions de santé particulières.
Elle font l'objet d'un examen périodique.
Pour que votre contrat soit maintenu ou renouvelé, vous devez remplir les conditions de santé exigées.
À noter
Âge
Votre engagement en tant que sapeur-pompier volontaire à partir d'un âge fixé selon votre activité :
Condamnation pénale
Votre engagement en tant que pompier volontaire est dans les cas suivants :
- Code de la sécurité intérieure : articles L723-3 à L723-21
- Loi n° 2023-580 du 10 juillet 2023 visant à renforcer la prévention et la lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie
- Loi n°2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels
- Loi n° 2011-851 du 20 juillet 2011 relative à l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires et à son cadre juridique
- Loi n°91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service
- Décret n° 2025-330 du 10 avril 2025 relatif à la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Décret n° 2023-774 du 11 août 2023 élargissant au bénéfice des agents civils engagés en tant que sapeurs-pompiers volontaires le dispositif de don de jours de repos
- Décret n° 2022-1116 du 4 août 2022 fixant les conditions d'attribution du label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers »
- Décret n°2017-912 du 9 mai 2017 relatif aux différentes prestations de fin de service allouées aux sapeurs-pompiers volontaires
- Décret n°2012-492 du 16 avril 2012 relatif aux indemnités des sapeurs-pompiers volontaires
- Décret n°92-620 du 7 juillet 1992 relatif à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident ou de maladie contractée en service
- Arrêté du 17 novembre 2025 fixant le montant de l'indemnité horaire de base des sapeurs-pompiers volontaires
- Arrêté du 21 septembre 2022 fixant le montant de la nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires
- Arrêté du 22 août 2019 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Instruction du 22 août 2019 relative au dispositif d'engagement différencié de sapeurs-pompiers volontaires
- Boss - Réduction des cotisations et contributions patronales pour l’emploi d’un salarié engagé en tant que sapeur-pompier volontaire
Services en ligne et formulaires
Pour en savoir plus
- Charte nationale du sapeur-pompier volontaire
- Sapeurs-pompiers volontaires (vidéo)
- La nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance des SPV
- Allocation de vétérance ou de fidélité
- Prestation fidélisation reconnaissance (PFR)
- Le régime d'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires
- Label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers »
- Devenir jeune sapeur-pompier de Paris
- Réduction de cotisations patronales pour l'employeur en cas de recrutement d'un sapeur-pompier volontaire
Debug Information
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[Paragraphe] => Vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire (SPV) ? Vous devez remplir certaines conditions pour participer aux missions confiées aux services d'incendie et de secours. Votre engagement est de 5 ans, renouvelable. Vos missions vous donnent droit à des indemnités. Vous pouvez suspendre votre engagement pour raisons personnelles. Nous vous présentons les informations à connaître.
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[Paragraphe] => Quelle est la mission d'un sapeur-pompier volontaire ?
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[3] => Vous devez aussi respecter certaines obligations vaccinales (hépatite B, tétanos, etc.).
[4] => Votre aptitude physique est déterminée par un médecin du service d'incendie et de secours agréé à l'aptitude des sapeurs-pompiers.
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[Paragraphe] => Votre aptitude physique est vérifiée tout au long de votre activité de sapeur-pompier volontaire.
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[3] => Les formations sont notamment dispensées par les structures suivantes :
[4] => Dès votre engagement, un livret individuel de formation vous est remis par votre autorité de gestion.
[5] => Ce livret recense les éléments suivants :
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[4] => Votre absence n'est pas rémunérée par votre employeur.
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[1] => Le don peut porter sur tous les jours de repos non pris, à l'exception des 4 premières semaines de congés payés (soit 24 ).
[2] => Le don est anonyme et sans contrepartie.
[3] => L’ est nécessaire.
[4] => Pour bénéficier du don de jours de repos, vous devez vous adresser à votre employeur, en justifiant de votre situation.
[5] => Si votre demande est acceptée, votre rémunération est maintenue pendant les jours d'absence couverts par le don de jours de repos.
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[1] => Ainsi, le don peut s'effectuer entre agents relevant de l'une des administrations suivantes :
[2] => Tout agent peut donner des jours de RTT et/ou de congés annuels (au-delà de 20 jours). Le don est anonyme et sans contrepartie.
[3] => Si vous souhaitez bénéficier d'un don de jours de repos, vous devez en informer votre administration.
[4] => Votre demande doit être accompagnée d’une attestation du auquel vous êtes rattaché, précisant la mission concernée et le nombre de jours sollicités.
[5] => L'administration a 15 pour vous informer du don.
[6] => La durée du congé dont vous pouvez bénéficier en utilisant des jours de repos donnés est limitée à 10 jours par année civile.
[7] => Le congé peut être pris pendant 1 an à partir de la réception du don. Il peut être fractionné.
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(
[Paragraphe] => Quelle est l'indemnisation perçue en tant que sapeur-pompier volontaire ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux pompiers professionnels.
[1] => Le montant de votre indemnité est, , l'un des suivants :
[2] => Vos indemnités horaires sont .
)
[Tableau] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Indemnité horaire selon le grade
[Colonne] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[largeur] => 13
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)
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[largeur] => 13
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)
)
[Rangée] => Array
(
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(
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(
[type] => header
)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Grade
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Montant
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => normal
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[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Sapeur
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 8,71 €
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => normal
)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Caporal
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 9,35 €
)
)
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => normal
)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Sous-officier
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 10,55 €
)
)
)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => normal
)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Officier
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 13,11 €
)
)
)
)
)
)
)
[9] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Comment suspendre son engagement de sapeur-pompier volontaire ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous pouvez suspendre votre engagement pendant une ou plusieurs périodes, , pour les raisons suivantes :
[1] => La suspension est prononcée pour une .
[2] => Les périodes de suspension de l'engagement ne sont pas prises en compte pour votre avancement professionnel et votre ancienneté, mais vous conservez votre grade et votre ancienneté.
[3] => À la fin de votre suspension, vous reprenez votre activité après une visite médicale.
[4] => Pour suspendre votre engagement, vous devez vous adresser :
)
[Liste] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Familiales
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Professionnelles
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Scolaires ou universitaires
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Congé parental.
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Au service des ressources humaines de votre service départemental d’incendie et de secours (Sdis) par courrier
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => À votre chef de centre, si votre Sdis ne possède pas de service des ressources humaines, par lettre simple ou RAR.
)
)
)
)
[OuSAdresser] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R1229
[sve] => non
[type] => Local personnalisé sur SP
)
[Titre] => Service départemental d'incendie et de secours
[PivotLocal] => sdis
[RessourceWeb] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[URL] => https://lannuaire.service-public.gouv.fr/navigation/sdis
)
)
[Source] => Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre
)
)
[10] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Quels sont les droits acquis quand l'engagement de sapeur-pompier volontaire cesse ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Après l'arrêt de votre engagement en tant que SPV, vous percevez .
[1] => Son montant dépend des 2 éléments suivants :
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Année où vous avez cessé votre engagement
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Nombre d'années de services.
)
)
)
[BlocCas] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[affichage] => radio
)
[Cas] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Avant 2004
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous avez droit à une si vous remplissez les conditions suivantes :
[1] => Les conditions de versement et les montants versés varient d'un département à un autre.
[2] => L'allocation de vétérance a les caractéristiques suivantes :
[3] => En cas de décès, l'allocation de vétérance continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs si le Pacs a été conclu au moins 2 ans avant le décès ou si vous avez eu un enfant avec votre partenaire.
)
[Liste] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes âgé d'au moins 55 ans
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous avez effectué au moins 20 ans de services (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite.
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Exonérée d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
)
)
)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => En 2004
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous avez droit à une si vous remplissez les conditions suivantes :
[1] => L'allocation de fidélité est versée une seule fois par an.
[2] => Le montant de l'allocation diffère en fonction du nombre d'années de services effectués.
[3] => L'allocation de fidélité est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
[4] => Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
[5] => Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
[6] => Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
[7] => En cas de décès, l'allocation de fidélité continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs si le Pacs a été conclu au moins 2 ans avant le décès ou si vous avez eu un enfant avec votre partenaire.
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
[Paragraphe] => Vous êtes âgé d'au moins 55 ans
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(
[Paragraphe] => Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite.
)
)
)
[Tableau] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Montant en fonction du nombre d'années de services
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(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
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(
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(
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)
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(
[Paragraphe] => Montant annuel
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Entre 20 et 24 ans de services
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(
[Paragraphe] => Environ
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Entre 25 et 29 ans de services
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(
[Paragraphe] => Environ
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(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Entre 30 et 34 ans de services
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Environ
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)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
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)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Entre 35 ans et plus de services
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Environ
)
)
)
)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Entre 2005 et 2015
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous avez le droit à une si vous remplissez les conditions suivantes :
[1] => La PFR est versée une seule fois par an.
[2] => Vous pouvez utiliser le site de la PFR pour connaître son montant. Pour cela, vous devez vous connecter et ouvrir un compte personnel.
[3] => La PFR est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
[4] => Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
[5] => Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
[6] => Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes âgé d'au moins 55 ans
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite.
)
)
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R46574
[URL] => https://www.maretraite.pfr.cnp.fr/ier_pfr.htm
[audience] => Particuliers
[type] => Téléservice
)
[Titre] => Accéder à son compte prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires (PFR)
[Source] => Caisse nationale de prévoyance
)
[ASavoir] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À savoir
[Paragraphe] => En cas de décès, la PFR continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs ou, sinon, à vos enfants mineurs.
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Entre 2016 et 2021
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous avez droit à la prestation appelée si vous remplissez les conditions suivantes :
[1] => La nouvelle PFR est versée une seule fois par an.
[2] => Le montant de la nouvelle PFR diffère selon le nombre d'années de services effectués.
[3] => La nouvelle PFR est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
[4] => Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
[5] => Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
[6] => Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes âgé d'au moins 55 ans
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement).
)
)
)
[Tableau] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Montant en fonction du nombre d'années de services
[Colonne] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => Nombre d'années de services
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Montant annuel
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => De 20 ans à 24 ans de services
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Cellule] => Array
(
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(
[Paragraphe] => De 25 ans à 29 ans de services
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
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[3] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => De 30 ans à 34 ans de services
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[4] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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(
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(
[Paragraphe] => 35 ans de services et plus
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
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)
)
)
)
)
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => En cas de décès, la nouvelle PFR continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs ou, sinon, à vos enfants mineurs.
)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Depuis le 27 novembre 2021
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous avez droit à la prestation appelée si vous remplissez les conditions suivantes :
[1] => La nouvelle PFR est versée une seule fois par an.
[2] => Le montant de la nouvelle PFR diffère selon le nombre d'années de services effectués.
[3] => La nouvelle PFR est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
[4] => Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
[5] => Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
[6] => Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
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)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous êtes âgé d'au moins 55 ans
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous avez effectué au moins 15 ans de service (10 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement).
)
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)
[Tableau] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Montant en fonction du nombre d'années de services
[Colonne] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
[Rangée] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
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(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Nombre d'années de services
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Montant annuel
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)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => De 15 ans à 19 ans
)
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(
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(
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[2] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => De 20 ans à 24 ans de services
)
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(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 1 024,95 €
)
)
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => normal
)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => De 25 ans à 29 ans de services
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 2 049,90 €
)
)
)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
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)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => De 30 ans à 34 ans de services
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 2 690,50 €
)
)
)
)
[5] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => normal
)
[Cellule] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => 35 ans de services et plus
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[Valeur] => 3 074,85 €
)
)
)
)
)
)
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => En cas de décès, la nouvelle PFR continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs ou, sinon, à vos enfants mineurs.
)
)
)
)
)
[11] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Que se passe-t-il en cas de décès en service du sapeur-pompier volontaire ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => En cas de décès en service, vos proches peuvent avoir droit, sous certaines conditions, à une .
[1] => L'allocation de réversion est versée à l'une des personnes suivantes :
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => SimpleXMLElement Object
(
[LienIntra] => Personne avec laquelle vous viviez en couple
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Ex-époux(se) non remarié(e), non pacsé(e) et qui ne vit pas en concubinage
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Enfant qui a moins de 21 ans ou quel que soit son âge s'il est en situation de handicap.
)
)
)
)
[12] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Comment finit l'engagement en tant que sapeur-pompier volontaire ?
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Votre engagement en tant que sapeur-pompier volontaire peut se terminer dans plusieurs situations.
[1] => C'est le cas dans les situations suivantes :
)
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Votre contrat n'est pas renouvelé
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous ne remplissez plus les conditions d'aptitude physique
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous atteignez la limite d'âge
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Vous avez eu une condamnation pénale.
)
)
)
[SousChapitre] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Non renouvellement du contrat
)
[Paragraphe] => Si votre contrat n'est pas renouvelé, votre engagement prend fin.
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => Le maintien et le renouvellement de votre engagement sont soumis au respect de la .
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Aptitude physique
)
[Paragraphe] => Array
(
[0] => En tant que sapeur-pompier volontaire, vous devez présenter des conditions de santé particulières.
[1] => Elle font l'objet d'un examen périodique.
[2] => Pour que votre contrat soit maintenu ou renouvelé, vous devez remplir les conditions de santé exigées.
)
[ANoter] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => À noter
[Paragraphe] => L'aptitude physique de tout pompier volontaire âgé de 62 ans ou plus est évaluée chaque année.
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Âge
)
[Paragraphe] => Votre engagement en tant que sapeur-pompier volontaire à partir d'un âge fixé selon votre activité :
[BlocCas] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[affichage] => radio
)
[Cas] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Cas général
[Paragraphe] => Votre engagement prend fin automatiquement à .
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Médecin, pharmacien et vétérinaire
[Paragraphe] => Votre engagement prend fin automatiquement à .
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Infirmier, psychothérapeute, expert psychologue
[Paragraphe] => Votre engagement prend fin automatiquement à .
)
)
)
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Condamnation pénale
)
[Paragraphe] => Votre engagement en tant que pompier volontaire est dans les cas suivants :
[Liste] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => puce
)
[Item] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Condamnation pénale incompatible avec l'exercice de vos fonctions
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Perte de vos droits civiques.
)
)
)
)
)
)
)
)
[VoirAussi] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[important] => non
)
[Fiche] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F13278
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Engagement de service civique
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[Titre] => Papiers - Citoyenneté - Élections
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[Titre] => Médaille d'honneur des sapeurs-pompiers
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[Titre] => Papiers - Citoyenneté - Élections
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[Titre] => Service civique chez les sapeurs-pompiers de Paris
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[Titre] => Bataillon de marins-pompiers de Marseille
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[Titre] => Code de la sécurité intérieure : articles L723-3 à L723-21
[Complement] => Conditions d'engagement
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[Titre] => Loi n° 2023-580 du 10 juillet 2023 visant à renforcer la prévention et la lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie
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[Titre] => Loi n°2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels
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[Titre] => Loi n° 2011-851 du 20 juillet 2011 relative à l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires et à son cadre juridique
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[Titre] => Loi n°91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service
[Complement] => Article 14
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Décret n° 2025-330 du 10 avril 2025 relatif à la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
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[Titre] => Décret n° 2023-774 du 11 août 2023 élargissant au bénéfice des agents civils engagés en tant que sapeurs-pompiers volontaires le dispositif de don de jours de repos
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[Titre] => Décret n° 2022-1116 du 4 août 2022 fixant les conditions d'attribution du label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers »
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Décret n°2017-912 du 9 mai 2017 relatif aux différentes prestations de fin de service allouées aux sapeurs-pompiers volontaires
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[Titre] => Décret n°2012-492 du 16 avril 2012 relatif aux indemnités des sapeurs-pompiers volontaires
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[Titre] => Décret n°92-620 du 7 juillet 1992 relatif à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident ou de maladie contractée en service
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(
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[Titre] => Arrêté du 17 novembre 2025 fixant le montant de l'indemnité horaire de base des sapeurs-pompiers volontaires
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[Titre] => Arrêté du 21 septembre 2022 fixant le montant de la nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires
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(
[type] => Texte de référence
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[Titre] => Arrêté du 22 août 2019 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
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[Titre] => Arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
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[Titre] => Instruction du 22 août 2019 relative au dispositif d'engagement différencié de sapeurs-pompiers volontaires
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[type] => Texte de référence
[URL] => https://boss.gouv.fr/portail/accueil/mesures-exceptionnelles/sapeurs-pompiers-volontaires.html
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[Titre] => Boss - Réduction des cotisations et contributions patronales pour l’emploi d’un salarié engagé en tant que sapeur-pompier volontaire
[Complement] => Bulletin officiel de la Sécurité sociale - Sapeur-pompier volontaire
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[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
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[ID] => R46574
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[audience] => Particuliers
[type] => Téléservice
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[Titre] => Accéder à son compte prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires (PFR)
[Source] => Caisse nationale de prévoyance
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[PourEnSavoirPlus] => Array
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[type] => Information pratique
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[Titre] => Charte nationale du sapeur-pompier volontaire
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
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(
[type] => Information pratique
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[URL] => https://media.interieur.gouv.fr/interieur/sapeurs-pompiers-volontaires/#Introduction
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[Titre] => Sapeurs-pompiers volontaires (vidéo)
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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(
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(
[type] => Information pratique
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(
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(
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(
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(
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[Titre] => Prestation fidélisation reconnaissance (PFR)
[Source] => Sapeurs-pompiers de France
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(
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(
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[Titre] => Le régime d'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires
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(
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[Titre] => Label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers »
[Source] => Ministère chargé de l'intérieur
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[Titre] => Devenir jeune sapeur-pompier de Paris
[Source] => Sapeurs pompiers de Paris
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(
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(
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[ID] => R66904
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[Titre] => Réduction de cotisations patronales pour l'employeur en cas de recrutement d'un sapeur-pompier volontaire
[Source] => Legifrance
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[Definition] => Array
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[0] => SimpleXMLElement Object
(
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[Titre] => Tuteur
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(
[Paragraphe] => Personne désignée pour exercer une mesure de protection d'un majeur ou d'un mineur (par exemple : le représenter dans les actes de la vie courante, gérer ses biens)
)
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(
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[Titre] => Droits civiques
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(
[Paragraphe] => Droits, protections et privilèges accordés à tous les citoyens par la loi dans leurs relations à l’État (droit de vote par exemple)
)
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(
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[Titre] => Petite couronne
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(
[Paragraphe] => Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93) et Val-de-Marne (94)
)
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(
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[Titre] => Jour ouvrable
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(
[Paragraphe] => Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise
)
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(
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(
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[Titre] => Collectivité territoriale
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Commune, département, région, collectivité à statut particulier, collectivité d'outre-mer
)
[Reference] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000571356/
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[Titre] => Constitution du 4 octobre 1958
)
)
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(
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(
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)
[Titre] => Personne morale
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Groupement de personnes physiques réunies pour accomplir quelque chose en commun (entreprises, sociétés civiles, associations, État, collectivités territoriales, etc.). Ce groupe peut aussi réunir des personnes physiques et des personnes morales. Il peut aussi n'être constitué que d'un seul membre (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée - EURL - par exemple).
)
)
[6] => SimpleXMLElement Object
(
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(
[ID] => R42442
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[Titre] => Vivre en couple
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Mariage, Pacs ou concubinage (union libre)
)
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)
[Abreviation] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Titre] => SDIS
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(
[Paragraphe] => Service départemental d'incendie et de secours
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[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[type] => Acronyme
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[Titre] => RAR
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(
[Paragraphe] => Recommandé avec avis de réception
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[QuestionReponse] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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[Titre] => Qu'est-ce qu'un jeune sapeur-pompier (JSP) ?
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
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(
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)
[Titre] => Une personne en volontariat a-t-elle droit au RSA et à la prime d'activité ?
)
)
)