Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
, selon votre situation ou votre âge, vous pouvez bénéficier de certaines exonérations partielles de charges sociales ou d'une déduction forfaitaire si vous employez une personne à votre domicile.
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Cesu - Estimer le coût du salaire et connaitre le montant des éxonérations éventuelles de cotisations
Accéder au simulateur Urssaf
À 244,84 € congés payés inclusOu à 222,55 € hors congés payés.
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Vous avez à votre charge un enfant de moins de 20 ans qui touche l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou la prestation de compensation du handicap (PCH) Votre enfant présente un taux d'invalidité supérieur à 80 % .
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Cotisations de retraite complémentaire, de prévoyance et de contribution à l'indemnité de départ en retaite (Ircem) Cotisations d'assurance chômage et d'accidents du travail Contribution au Fnal Contribution de solidarité autonomie (CSA) Contribution à la formation professionnelle Contribution au dialogue social Intégralité des cotisations salariales.
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[3] => Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
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[4] => Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l'Urssaf.
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[3] => En Guyane : jusqu'à 12h
[4] => À la Réunion : de 11h à 19h
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[4] => Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l'Urssaf.
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[1] => Un simulateur permet d'estimer le montant des exonérations :
[2] => Si vous utilisez le Cesu pour rémunérer votre salarié, vous devez adresser une demande écrite au Centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu).
[3] => Dans les autres cas, vous devez adresser une demande écrite à l'Urssaf.
[4] => Vous devez joindre une copie recto-verso de la carte d'invalidité ou de la carte mobilité inclusion invalidité.
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