Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Quelle est la durée de temps de travail autorisée d'un salarié de moins de 18 ans ? Le salarié bénéficie-t-il de dispositions spécifiques ? Nous vous présentons la réglementation en vigueur selon que le jeune salarié a moins de 16 ans ou 16 ans et plus.
Autorisation de l'inspection du travail Accord du représentant légal du salarié mineurRéalisation de travaux légers par le salarié mineur Travail autorisé uniquement pendant les vacances scolaires comportant au moins14 jours ouvrables ou non et à la condition que le mineur de 14 ans ou 15 ans bénéficie d'un temps de repos continu qui ne peut pas êtreinférieur à la moitié de la durée totale des vacances scolaires
- Code du travail : articles L3162-1 à L3162-3
- Code du travail : article R3162-1
- Code du travail : article L3164-1
- Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5
- Code du travail : articles L3164-6 à L3164-8
- Code du travail : article R3164-2
- Code du travail : articles L3163-1 à L3163-3
- Code du travail ; articles R3162-1 à R3165-7
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Debug Information
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[Paragraphe] => Quelle est la durée de temps de travail autorisée d'un salarié de moins de 18 ans ? Le salarié bénéficie-t-il de dispositions spécifiques ? Nous vous présentons la réglementation en vigueur selon que le jeune salarié a moins de 16 ans ou 16 ans et plus.
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[Paragraphe] => Quelle est la durée légale de temps de travail d'un salarié d'au moins 16 ans ?
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[2] => L'employeur doit laisser au salarié la possibilité de suivre des cours professionnels pendant la journée de travail.
[3] => Le temps consacré à la formation dans un établissement d'enseignement est considéré comme un temps de .
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[Paragraphe] => Si la durée de travail hebdomadaire dans l'entreprise est de 34 heures, le salarié âgé de 16 ou 17 ans ne doit pas travailler au-delà de cette limite.
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[Paragraphe] => Le étudiant ou élève en milieu professionnel n'est pas un salarié de l'entreprise. Des dispositions particulières s'appliquent pour le stagiaire étudiant ou élève.
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[Paragraphe] => À quel temps de pause a droit le salarié d'au moins 16 ans ?
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[1] => Lorsque le temps de travail quotidien atteint 4 heures 30, le salarié doit bénéficier d'un de consécutives minimum.
)
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[Paragraphe] => Le salarié d'au moins 16 ans peut-il effectuer des heures supplémentaires ?
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[Paragraphe] => Le salarié d'au moins 16 ans peut-il travailler de nuit ?
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[1] => Des dérogations exceptionnelles peuvent toutefois exister, dans le domaine du spectacle par exemple. La dérogation doit être demandée par l'employeur à l'inspection du travail.
)
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[Paragraphe] => Le salarié d'au moins 16 ans peut-il travailler pendant un jour férié ?
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[1] => Toutefois, des sont prévues si le salarié travaille dans l'un des secteurs suivants :
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(
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[Paragraphe] => Si la durée de travail hebdomadaire dans l'entreprise est fixée à 34 heures, le salarié de moins de 16 ans ne doit pas travailler au-delà cette limite.
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[Paragraphe] => Le étudiant ou élève en milieu professionnel n'est pas un salarié de l'entreprise. Des dispositions particulières s'appliquent pour le stagiaire étudiant ou élève.
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[Paragraphe] => Quelle est la durée maximale de temps de travail d'un salarié de 14 ou 15 ans ?
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