Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?
Vous pouvez être en arrêt de travail pour maladie durant votre (de démission, de licenciement...). Vous percevez alors les .
Concernant la durée du préavis, la situation dépend de l'origine de la maladie ou de l'accident :
Questions ? Réponses !
Debug Information
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[3] => Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?
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[0] => Vous pouvez être en arrêt de travail pour maladie durant votre (de démission, de licenciement...). Vous percevez alors les .
[1] => Concernant la durée du préavis, la situation dépend de l'origine de la maladie ou de l'accident :
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[0] => L’arrêt de travail pour maladie non professionnelle . Par conséquent, votre préavis n'est pas prolongé.
[1] => Si vous avez demandé à être dispensé de votre préavis et que l'employeur a accepté votre demande, vous n'avez pas le droit au versement d'une .
[2] => En revanche, si votre employeur a lui-même pris l'initiative de vous dispenser de votre préavis, vous pourrez bénéficier de l'indemnité compensatrice.
[3] => Le contrat s'achève à la date initialement prévue. Ainsi, vous revenez travailler si votre arrêt maladie s'achève avant la date de fin de votre contrat (sauf dispense de l'employeur).
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[0] => Vous démissionnez le 15 février 2025 et vous avez un préavis de 2 mois. Votre contrat de travail prend fin le 14 avril 2025.
[1] => Vous avez été malade et vous avez été arrêté du 10 au 26 avril 2025 inclus, soit 17 jours. Votre préavis n'est pas prolongé d'autant et votre contrat de travail prendra fin le 14 avril 2025.
)
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[Titre] => Accident du travail ou maladie professionnelle intervenu en cours de préavis
[Paragraphe] => L'arrêt de travail pour cause d'accident de travail ou maladie professionnelle peut interrompre votre préavis. Celui-ci est suspendu et reporté si l'accident du travail ou la maladie professionnelle est intervenu pendant votre préavis. Par conséquent, votre préavis est reporté. Il est prolongé d'une durée équivalente à celle de l'arrêt de travail.
[Exemple] => SimpleXMLElement Object
(
[Titre] => Exemple
[Paragraphe] => Array
(
[0] => Vous démissionnez le 15 février 2025 et vous avez un préavis de 2 mois. Votre contrat de travail devrait prendre fin le 14 avril 2025.
[1] => Toutefois, vous avez été victime, , d'un accident du travail. Vous avez été arrêté du 20 au 26 mars 2025 inclus, soit 7 jours. Votre préavis sera prolongé d'autant et votre contrat de travail prendra donc fin le 21 avril 2025 et non le 14 avril comme prévu initialement.
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[Titre] => Arrêt maladie : démarches à effectuer par le salarié
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[Titre] => Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
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[Titre] => Code du travail : articles L1226-7 à L1226-9-1
[Complement] => Suspension du contrat et protection contre la rupture
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[type] => Texte de référence
[URL] => https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007023096/
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[Titre] => Cour de cassation - Chambre sociale - n° 46-42931
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[type] => Texte de référence
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[Titre] => Cour de cassation - Chambre sociale - n° 93-43581
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[Titre] => Préavis du salarié
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[Paragraphe] => Délai que doit respecter le salarié en continuant de travailler pour son employeur après l'avoir informé de sa volonté de démissionner
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[Titre] => Arrêt maladie pendant la période d'essai : quelles sont les règles ?
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