Allocations chômage : comment est calculé le salaire journalier de référence ?
Le salaire journalier de référence (SJR) sert à calculer vos allocations chômage. Il est déterminé en fonction de vos rémunérations perçues sur une période et du nombre de jours compris durant cette même période. Nous vous présentons les informations à connaître.
Le SJR est obtenu en divisant l’ensemble des rémunérations perçues (salaire de référence) par le nombre de jours compris entre le 1 et le dernier jour de travail sur la période de référence, : si vous avez et si vous avez .
à 75 % du nombre de jours travaillés si la fin de contrat est survenue au plus tard le31 mars 2025 ,à 70 % du nombre de jours travaillés si la fin de contrat est survenue à compter du1 er avril 2025. %
à 75 % du nombre de jours travaillés si la fin de contrat est survenue au plus tard le31 mars 2025 ,à 70 % du nombre de jours travaillés si la fin de contrat est survenue à compter du1 er avril 2025. %
- Décret n°2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage
- Circulaire Unédic n° 2021-13 du 19 octobre 2021 relative à la réglementation d'assurance chômage applicable au 1er octobre 2021
- Circulaire Unédic n° 2025-03 du 1er avril 2025 relative à la réglementation d'assurance chômage applicable au 1er avril 2025
Questions ? Réponses !
- Médiateur de France Travail (anciennement Pôle emploi) : comment y recourir ?
- Les allocations chômage peuvent-elles être supprimées ?
- Est-ce que France Travail peut demander le remboursement des sommes versées à tort (trop-perçu) ?
- Le salarié perçoit-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
Debug Information
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[2] => Cette somme est divisée par le nombre de (jours travaillés + jours non travaillés) compris entre le 1 jour du premier contrat et le dernier jour du dernier contrat de cette période.
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[4] => Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser .
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[1] => Si vous êtes licencié pour inaptitude et que votre procédure de licenciement a été engagée à compter du , le mois correspondant au délai de reclassement qui précède ce licenciement fait l’objet d’une reconstitution de salaire.
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