Comment un bénévole dans une association peut-il se former ?
Que ce soit grâce à l'utilisation de votre compte personnel de formation (CPF), à l'activation de votre compte d'engagement citoyen (CEC) ou en demandant un congé de formation, plusieurs options sont disponibles pour vous permettre de développer vos compétences tout en poursuivant votre engagement bénévole. Nous vous les présentons.
Que vous soyez ou agent de la fonction publique , ou , vous avez la possibilité de vous former en utilisant votre compte personnel de formation (CPF). Celui-ci est accessible sur :
Si vous n'avez pas assez de droits sur votre CPF pour couvrir une formation, vous pouvez compléter avec vos propres fonds, ceux de votre employeur, ou grâce à un soutien financier d'un .
De plus, votre association peut aussi ajouter des crédits à votre CPF via le CEC.
Votre recense vos activités de bénévole dans une association, de volontaire, de réserviste ou de maître d'apprentissage.
Il vous permet d'acquérir des droits à formation inscrits sur votre compte personnel de formation (CPF).
Vous devez exercer ces activités pendant dans une ou plusieurs associations. Ces activités peuvent vous permettre d'acquérir par an et maximum sur 3 ans de droit à formation.
Vous pouvez utiliser ces droits pour financer des formations, qui vous sont destinées, si vous êtes bénévole, volontaire de service civique ou sapeur-pompier, dans l'objectif d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de vos missions.
Le CEC est accessible sur :
À noter
CPF de transition Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse .
Salariés du secteur privé Fonctionnaires Bénévoles délégués du Défenseur des droits.
Si vous occupez un poste au sein du conseil d'administration ou de direction d'une association reconnue (loi 1901), existant depuis au moins 1 an, vous pouvez demander un congé spécial (congé d'engagement associatif) pour vous former. Ce droit s'applique aux personne suivantes :
Vous devez en faire la demande, par écrit, à votre employeur. Celle-ci doit inclure les éléments suivants :
L'employeur peut refuser ou reporter le congé si des impératifs de service le justifient, mais il doit donner les raisons de sa décision.
Le congé d'engagement associatif peut durer jusqu'à . Il est non rémunéré, sauf si un accord de branche ou d'entreprise en dispose autrement.
Ce congé peut être utilisé pour suivre une formation en lien avec vos responsabilités dans l'association.
Vous pouvez vous former à la gestion associative pour obtenir un certificat de formation à la gestion associative (CFGA).
Cette formation a pour objectif de vous donner les connaissances nécessaires à la gestion administrative, financière et humaine d'une association.
Cette formation vous est accessible si vous êtes âgés d' au 1 jour de formation.
Elle comprend une formation théorique et une formation pratique dans une association.
La formation pratique peut être réalisée simultanément avec la formation théorique. Elle doit être équivalente à .
Le responsable pédagogique de l'organisme de formation assure la coordination entre vous et les formateurs.
La formation pratique doit débuter 6 mois maximum après la fin de la formation théorique.
Elle est effectuée avec le soutien d'un des dirigeants de l'association d'accueil ou d'un autre bénévole régulier ayant une expérience confirmée du fonctionnement de l'association.
Un livret portant mention des appréciations formulées par les responsables de la formation théorique et pratique est remis au bénévole.
La liste des organismes habilités par l'État à dispenser la formation à la gestion associative est disponible auprès de votre délégation régionale académique à à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (Drajes).
Vous avez la possibilité de pour obtenir une certification enregistrée au .
- Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire : article 68
- Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire : article 79
- Décret n°2018-460 du 8 juin 2018 relatif au fonds pour le développement de la vie associative
- Décret n°2008-1013 relatif au certificat de formation à la gestion associative
- Arrêté du 15 décembre 2008 relatif au certificat de formation à la gestion associative
- Instruction n°08-164 JS du 30 décembre 2008 relative au certificat de formation à la gestion associative
- Code du travail : articles L3142-54 à L3142-59
- Code du travail : article L6323-4
Questions ? Réponses !
Et aussi
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH)
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique d'État (FPE)
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique territoriale (FPT)
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique hospitalière (FPH)
- Validation des acquis de l'expérience (VAE)
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[0] => Que vous soyez ou agent de la fonction publique , ou , vous avez la possibilité de vous former en utilisant votre compte personnel de formation (CPF). Celui-ci est accessible sur :
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[0] => Votre recense vos activités de bénévole dans une association, de volontaire, de réserviste ou de maître d'apprentissage.
[1] => Il vous permet d'acquérir des droits à formation inscrits sur votre compte personnel de formation (CPF).
[2] => Vous devez exercer ces activités pendant dans une ou plusieurs associations. Ces activités peuvent vous permettre d'acquérir par an et maximum sur 3 ans de droit à formation.
[3] => Vous pouvez utiliser ces droits pour financer des formations, qui vous sont destinées, si vous êtes bénévole, volontaire de service civique ou sapeur-pompier, dans l'objectif d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de vos missions.
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[1] => Vous devez en faire la demande, par écrit, à votre employeur. Celle-ci doit inclure les éléments suivants :
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[0] => Vous pouvez vous former à la gestion associative pour obtenir un certificat de formation à la gestion associative (CFGA).
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[2] => Cette formation vous est accessible si vous êtes âgés d' au 1 jour de formation.
[3] => Elle comprend une formation théorique et une formation pratique dans une association.
[4] => La formation pratique peut être réalisée simultanément avec la formation théorique. Elle doit être équivalente à .
[5] => Le responsable pédagogique de l'organisme de formation assure la coordination entre vous et les formateurs.
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[9] => La liste des organismes habilités par l'État à dispenser la formation à la gestion associative est disponible auprès de votre délégation régionale académique à à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (Drajes).
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