Formation des salariés du secteur privé
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation
Congés et absence pour formation
- Bilan de compétence
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation d'un conseiller prud'homal
- Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Validation des acquis de l'expérience
Services en ligne et formulaires
Questions ? Réponses !
- Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
- Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ?
- Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
- Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
- Un employeur peut-il refuser ou reporter la demande de formation du salarié ?
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
- Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
- Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ?
- Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?
Pour en savoir plus
Debug Information
SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N177
[type] => Dossier
[spUrl] => https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/N177
)
[SurTitre] => Dossier
[Audience] => Particuliers
[Canal] => www.service-public.fr
[Cible] => Salarié du secteur privé
[FilDAriane] => SimpleXMLElement Object
(
[Niveau] => Array
(
[0] => Accueil particuliers
[1] => Travail - Formation
[2] => Formation des salariés du secteur privé
)
)
[Theme] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N19806
)
[Titre] => Travail - Formation
)
[SousThemePere] => Formation
[SousDossier] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N177-1
)
[Titre] => Dispositifs d'accès à la formation
[Fiche] => Array
(
[0] => Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié
[1] => Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) pour un salarié (secteur privé)
[2] => Compte personnel de formation (CPF)
[3] => Conseil en évolution professionnelle (CEP)
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N177-2
)
[Titre] => Congés et absence pour formation
[Fiche] => Array
(
[0] => Bilan de compétence
[1] => Projet de transition professionnelle (PTP)
[2] => Congé de formation d'un conseiller prud'homal
[3] => Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
[4] => Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
[5] => Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
)
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N177-3
)
[Titre] => Validation des acquis de l'expérience
[Fiche] => Validation des acquis de l'expérience (VAE)
)
)
[Introduction] => SimpleXMLElement Object
(
[Texte] => SimpleXMLElement Object
(
[Paragraphe] => Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
)
)
[VoirAussi] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[important] => non
)
[Dossier] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N186
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Formation professionnelle dans la fonction publique
[Theme] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N19806
)
[Titre] => Travail - Formation
)
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N198
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Formation des personnes handicapées
[Theme] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N19806
)
[Titre] => Travail - Formation
)
)
)
[Fiche] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F2401
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Validation des acquis de l'expérience (VAE)
[Theme] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => N19806
)
[Titre] => Travail - Formation
)
)
)
[ServiceEnLigne] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => R17426
[URL] => https://www.formulaires.service-public.gouv.fr/gf/cerfa_11971.do
[audience] => Particuliers
[format] => application/pdf
[poids] => 377.5 KB
[numerocerfa] => 11971
[type] => Formulaire
)
[Titre] => Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
[Source] => Ministère chargé du travail
[NoticeLiee] => Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle : notice
)
[PourEnSavoirPlus] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R61794
[URL] => https://travail-emploi.gouv.fr/comment-fonctionne-la-formation-des-salaries
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Formation des salariés
[Source] => Ministère chargé du travail
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R142
[URL] => http://www.intercariforef.org/formations/recherche-avancee-formations.html
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Recherche d'une offre de formation professionnelle continue
[Source] => Carif-Oref
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R41613
[URL] => https://www.transitionspro.fr/
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)
[Source] => Ministère chargé du travail
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R41614
[URL] => http://www.centre-inffo.fr
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
[Source] => Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[type] => Information pratique
[ID] => R16212
[URL] => https://www.francecompetences.fr/recherche-resultats/?types=certification&search=&pageType=certification&active=1
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Répertoire national des certifications professionnelles
[Source] => Commission de la certification professionnelle de France compétences
)
)
[QuestionReponse] => Array
(
[0] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F2306
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
)
[1] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F32704
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ?
)
[2] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F31878
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
)
[3] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F19300
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
)
[4] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F3013
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
)
[5] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F14039
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un employeur peut-il refuser ou reporter la demande de formation du salarié ?
)
[6] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F1687
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
)
[7] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F10030
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
)
[8] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F32040
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ?
)
[9] => SimpleXMLElement Object
(
[@attributes] => Array
(
[ID] => F3024
[audience] => Particuliers
)
[Titre] => Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?
)
)
)